Chef de service exploitation maintenance (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l’exploitation des bâtiments, les travaux d’entretien et d’aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d’équipement, les activités logistiques et l’entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d’ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l’ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.
Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d’environ 250 000 m² répartis sur plus de 300 sites.

Dans ce cadre, la DPL est à la recherche du chef de service exploitation maintenance, qui, du fait de son caractère stratégique, sera rattaché directement à la directrice. Le chef de service assurera le pilotage du service exploitation maintenance composé de 21 agents avec un budget d’investissement de l’ordre de 8M € par an et un budget de fonctionnement de 10M €. Le service est subdivisé en deux unités : une dédiée à la gestion opérationnelle de maintenance et à la gestion des énergies, l’autre déployée sur l’ensemble du département par le biais d’équipes mobiles d’intervention. Missions / conditions d'exercice Vous animez et encadrez les agents du service en :
Fixant les priorités du service au regard des objectifs de la direction
Développant le travail collaboratif.

Vous concevez, proposez et mettez en œuvre la politique patrimoniale du Département en:
Apportant assistance et conseil auprès de la direction et des collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions
Concevant, proposant et évaluant les orientations stratégiques
Pilotant la mise en œuvre des contrats de maintenance utiles à l’entretien et au maintien en condition opérationnelle des bâtiments départementaux
Participant à la définition et à la mise en œuvre de la transition environnementale au sein du service

Vous œuvrez à l’amélioration de la performance du service : participation au processus budgétaire ainsi qu’à la mise à jour et au développement du système d’information du patrimoine ; proposition d’actions d’amélioration de la gestion et la performance du service.

Vous développez la collaboration et la transversalité interservice notamment en participant et impliquant les collaborateurs du service dans les projets transversaux de la direction et assurant le lien avec la direction adjointe administrative et financière.

Vous êtes le garant de la mise en œuvre et de la mise à jour des processus. Profils recherchés Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Vous possédez une expérience dans les domaines du management, de la planification et de la maintenance et l’exploitation des sites.

Vous possédez une très bonne expertise de la loi « MOP » et des procédures liées à la maintenance d’un patrimoine conséquent et principalement constitué d’ERP.
Vous avez une bonne maitrise du code la commande publique.

Vous avez l’expérience du management d’équipe pluridisciplinaire et possédez de très bonnes notions en méthodes collaboratives.

Vous savez faire preuve de pédagogie et être à l’écoute de vos interlocuteurs.
Vous êtes organisé, savez faire preuve d’anticipation, prioriser le travail d’une équipe et déléguer.

Spécificités du poste :
Permis B
Déplacements sur le Département en fonction des besoins du service.

Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
Parking sécurisé proche
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la prévoyance
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux