POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d'accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l'audiovisuel, ainsi que sur le financement d'assets stratégiques.
Riche d'une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros, nous sommes l'un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d'expertises d'un projet digital : depuis la conception et le design jusqu'au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l'achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
- Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires
- Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous
- Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Laura CORNEIL
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Package rémunération & avantages :
- Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
- Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
- La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Vos responsabilités incluent :
Le Pilotage de la logistique & inventaires :
- Organiser les flux logistiques (entrées, sorties, achats, réforme)
- Gérer les besoins en approvisionnement et achat selon l'évolution de l'activité
- Fiabiliser les rapports de données des stocks théoriques
- Organiser et piloter les inventaires sur site ou à grande échelle (stocks et parc installé)
- Gérer les mouvements matériels et la cohérence des statuts.
La Gestion du cycle de vie des assets IT environ 80 000 biens :
- Mettre en place et superviser la gestion du parc informatique (postes, périphériques, mobiles, licences)
- Structurer et maintenir l'inventaire complet du parc via un outil d'ITSM
- Assurer la qualité, l'exhaustivité et la conformité des données (CMDB, référentiels, affectations)
- Optimiser la gestion du parc informatique
Les Process, documentation & gouvernance :
- Construire, formaliser et mettre en oeuvre les processus de gestion de stock et parc
- Rédiger les modes opératoires, procédures et bonnes pratiques.
- Définir les règles métier pour garantir la conformité du cycle de vie matériel.
La Supervision et le contrôle :
- Concevoir et déployer des tableaux de bord de suivi du parc
- Mettre en place des KPIs pour piloter la performance et détecter les dérives.
La Relation client, coordination & comité de pilotage :
- Assurer un rôle de référent, des équipes internes et des prestataires.
- Produire les comptes rendus d'activité, bilans et recommandations.
- Etre le point de contact du client sur les aspects parc et stock
L' Amélioration continue & fiabilisation :
- Reprendre, structurer et optimiser des périmètres existants, y compris en transition après prestataire sortant.
- Remettre en conformité des CMDB complexes et volumétriques.
- Proposer des optimisations sur le run, les outils et les workflows.
Contrat : en CDI
Localisation : Le Plessis Robinson (92)
Autre : 1 jour de télétravail possible au bout de 6 mois, environnement sensible, confidentiel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.