Gestionnaire rh & paie h/f

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, gestionnaire RH généraliste F/H

Dans le cadre d'un CDD de 3 mois, à pourvoir début juillet vous êtes en charge de l'Administration du personnel :
¿ Assurer l'administration du personnel liée à l'ensemble des processus d'embauche, d'intégration, de mobilité, de promotion, et de départ (rédaction des contrats / avenants / courriers divers) ;
¿ Assurer l'interface avec la médecine du travail et la prévoyance (suivi des adhésions, déclaration des effectifs et gestion de la facturation des organismes)
¿ Suivre/contrôler les absences et le temps de travail des salariés dans le SIRH LUCCA : arrêts maladie, congés
Recrutement :
¿ Publier les annonces sur l'outil de recrutement
¿ Réaliser les qualifications téléphoniques des candidats et organiser les entretiens :
¿ Recueillir les besoins et assurer la gestion administrative des dossiers de formation ;
¿ Créer des supports de formation interne collaborateurs ;
¿ Participer à la création et à la mise en oeuvre du Plan De Développement des Compétences (préparation du
plan, inscriptions aux sessions, suivi des indicateurs de performance pour les directions) ;
¿ Mettre en oeuvre les campagnes de performance et évaluation :
¿ Appuyer et participer aux campagnes d'entretiens, de mobilités, d'évaluation des collaborateurs ;
¿ Participer à la conception et assurer le suivi des indicateurs RH.
Relations Sociales :
¿ Avoir un rôle d'appui à l'élaboration des dossiers et des documents de présentation relatifs aux réunions des
CSE ;
¿ Avoir un rôle d'appui au suivi des négociations, accords etc ;
Contrôle de la paie externalisée et déclarations sociales :
¿ Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de la paie (heures supplémentaires, primes, astreintes,
absences, congés, etc.)
¿ Vérifier les bulletins de paie, les états de virements et les STC en lien avec le cabinet de paie ;
¿ Aider à à la clôture mensuelle de la paie en lien avec le service comptabilité ;
¿ Réaliser les déclarations sociales avec les différents organismes (type AGEFIPH etc)
¿ Procéder aux commandes et au suivi des titres restaurants ;
¿ Réaliser un point hebdomadaire sur les sujets relatifs au social et paie

Ce poste est à pourvoir sur PARIS 15 eme, proche gare MONTPARNASSE, salaire 42 à 45 KE, CDD de 3 mois, possibilité de prolongation