Chargé de développement rh h/f

Baker Tilly recherche un Chargé de développement RH H/F en CDI pour intégrer la Direction des Ressources Humaines au siège social du Groupe à Angers.

* Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences de votre périmètre ;
* Prendre en charge l'ingénierie de formations, la définition des modalités pédagogiques adaptées (présentiel, distanciel, blended learning, digital learning) en relation avec les prestataires, formateurs internes, managers d'équipes et OPCO ;
* Contribuer activement à la politique d'accompagnement des talents en participant à la gestion des campagnes annuelles d'entretiens professionnels et d'évaluation, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, et au déploiement de parcours d'accompagnement collectif ;

Force de proposition, vous avez à cœur de participer à l'amélioration continue de nos processus et de nos outils SIRH formation/carrière.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Baker Tilly, c'est intégrer une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client pour favoriser votre réussite.

Baker Tilly s'engage dans une démarche RSE certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien-être de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est une priorité. Nos politiques QVCT répondent aux besoins professionnels et personnels (flexibilité, mécénat, mobilité, international) et nous soutenons l'accueil des personnes en situation de handicap.

* 8 jours de télétravail par mois ;
* Horaires variables ;
* Compte épargne temps ;
* Intéressement et participation ;
* Forfait de Mobilité Durable ;
* Prime nouveaux clients ;
* Un CSE dynamique proposant diverses activités sociales ;

De formation RH (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez de 2 à 3 années d'expérience en pilotage et déploiement de plans de formation, développement des compétences ou gestion de carrières.

Rigoureux, organisé, avec un bon sens de la relation client et un esprit d'équipe développé !

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