Toute l'équipe de TEMPORIS Melun, Stéphanie, Wynter, Jonathan, est prête à tout mettre en œuvre pour vous trouver le JOB qui vous correspond !
Nous recherchons un Chauffeur PL expérimenté (H/F) pour une mission d'intérim.
Si vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de poids lourds, un ADR à jour et une expertise avérée dans l'utilisation d'un système ampiroll, cette opportunité est pour vous !
Vos Missions :
•Conduite d'un camion Poids Lourd pour le transport de marchandises diverses.
•Chargement et déchargement des bennes et conteneurs à l'aide du système ampiroll.
•Respect strict des règles de sécurité et de la législation en vigueur concernant le transport de matières dangereuses (ADR).
•Vérification quotidienne du bon état du véhicule et signalement des anomalies.
•Gestion des documents de transport.
Votre Profil:
•Permis C (ou EC) valide et carte conducteur à jour.
•ADR (matières dangereuses) à jour impératif.
•Expérience significative et confirmée en conduite d'un camion avec système ampiroll.
•Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
•Bonne connaissance de la réglementation du transport routier.
•Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes situations.
Rémunération comprise entre 12€50 et 14€00 brut de l'heure.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
Savoirs et savoir-faire Conduire un camion avec hayon élévateur, Conduire un camion porteur, Certificat de formation ADR Citerne, Caractéristiques du chronotachygraphe, Certificat de formation ADR - Formation de base (matières ou liquides dangereux) Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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