Animatrice / animateur inclusion

À propos de nous

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.


Mission

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C

Prise de poste : Dès que possible

CONTRACTUEL - Accroissement d'activité

Au sein du service Éducation du pôle Éducation et Citoyenneté, l’animateur.trice inclusion veille à l’accueil des enfants en situation de handicap, à besoins particuliers dans les structures d’accueil collectif de mineurs de Mont-de-Marsan Agglo.

Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du DPS (directeur péri et extrascolaire) qui coordonne les activités de l’ensemble des professionnels intervenant au sein de la structure périscolaire et/ou extrascolaire où vous intervenez.

En lien étroit avec le/la référent·e Inclusion Handicap du service Éducation, vous facilitez l’intégration de chaque enfant en tenant compte de ses capacités, de ses centres d’intérêt et des éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes un acteur.rice clé de l’inclusion, garant(e) du respect, du bien-être et de l’épanouissement de chaque enfant accueilli.

Accueil et accompagnement individualisé

* Accueillir l’enfant et mettre en œuvre son projet d’accueil personnalisé

* Assurer un accompagnement individualisé : aide aux gestes d’hygiène, aux repas, à l’utilisation de matériel spécifique

* Adapter les modalités d’accueil selon le rythme et les besoins de l’enfant (temps collectif, individuel, calme…)

Inclusion et participation

* Favoriser la vie sociale et relationnelle de l’enfant au sein du groupe

* Encourager sa participation aux activités collectives, en intérieur comme en extérieur

* Faciliter l’expression et la communication de l’enfant

* Aider à la compréhension des règles de vie, de jeu et des consignes, en les reformulant ou en les décomposant

Sécurité et bien-être

* Veiller à la sécurité physique, affective et sanitaire de l’enfant

* Connaître et appliquer les protocoles spécifiques (PAI) selon les consignes de la hiérarchie

* Réagir de manière appropriée en cas d’incident ou d’urgence (accident, alarme incendie…)

Contribution pédagogique

* Participer aux réunions de préparation et d’évaluation du projet pédagogique

* Contribuer à l’élaboration d’un accueil inclusif et bienveillant, en lien avec les autres professionnels


Profil

* Idéalement titulaire du BAFA approfondissement « accueil d’enfant en situation de handicap », DEAES, Formation AESH

* Maîtrise des gestes d’hygiène, de sécurité et des protocoles d’accueil individualisés (PAI)

* Expérience dans le domaine de l’animation / du handicap

* Sens de l’écoute, bienveillance et patience

* Connaissance des publics en situation de handicap et des besoins spécifiques

* Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des contextes variés



Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public:

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’exercice : École du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40)

Temps de travail : de 8h hebdomadaire (2h/jour pendant la pause méridienne en période scolaire) à 25h hebdomadaire sur année complète (accueil matin, midi, soir, mercredi et vacances scolaires) - en fonction des demandes des familles et à définir avec la personne retenue

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CDD par année scolaire: jusqu'au 30/08/2026 ou 05/07/2026 si candidat(e) non-disponible pendant l'été

Salaire : à partir de 1900€/m pour un 35h

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan

575 avenue Foch

40 000 Mont de Marsan

Date de limite de candidature: 31/03/2026