* Temps plein37 heures sur4.5 jours(vendredi après-midi off) ou4 joursou temps partiel selon vos disponibilités;
* 11jours deRTTpar an pour un temps plein ou jours de récupération possibles pour les temps partiels;
* 2 jours offertsdans l’année;
* Accord télétravailet dispositif de télétravail exceptionnel actif;
Fermetureannuelle pendant 3 semaines au mois d’aoûtet une semaine à Noël avec permanence d’été.
Un accompagnement tout au long de votre carrière :
* Unparcours d’intégrationsur mesure;
* Une politiqueformation performante(4 % de la masse salariale en 2023) et prise en charge financière par HST de la formation DIU Pratiques médicales pour les médecins apprenants;
* Des réunions / séminaires métierune fois par an;
* Des moments d’échangesde pratiques professionnelles;
* Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d’entreprise, création d’outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d’Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP …);
Travail enmode projet ou par expérimentation.
En votre qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de l’employeur, des salariés et de leurs représentants.
Vous coordonnez et animez une équipe de spécialistes qui accompagnent les entreprises au quotidien.
CDI à temps plein / partiel
* Niveau de formation requis : doctorat et diplôme de spécialiste en médecine du travail CES, DES, qualifications reconnues par le Conseil de l’Ordre des médecins;
* Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire;
Qualités relationnelles, écoute active et sens du service.
Pourquoi travailler chez Horizon Santé Travail
* Un cadre de travail clair :
Temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off) ou 4 jours ou temps partiel selon vos disponibilités;
* 11 jours de RTT par an pour un temps plein ou jours de récupération possibles pour les temps partiels;
* 2 jours offerts dans l’année ;
* Accord télétravail et dispositif de télétravail exceptionnel actif;
* Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d’ août et une semaine à Noël avec permanence d’été.
* Un accompagnement tout au long de votre carrière :
Un parcours d’intégration sur mesure;
* Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) et prise en charge financière par HST de la formation DIU Pratiques médicales pour les médecins apprenants;
* Des réunions / séminaires métier une fois par an;
* Des moments d’ échanges de pratiques professionnelles;
* Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d’entreprise, création d’outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d’Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP …);
* Travail en mode projet ou par expérimentation.
* Des avantages sociaux :
Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
* Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 60 % financés par HST);
* Mutuelle prise en charge à 75 % par HST;
* Epargne salariale (Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne retraite Collectif (PERECO));
* Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l’accord;
* Compte Epargne Temps (CET);
* CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturelles …).
* Horizon Santé Travail, c’est un état d’esprit avec :
Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien;
* Une culture d’entreprise ancrée dans le respect, l’autonomie, la collaborationet l’amélioration continue de nos pratiques;
* Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d’un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsables);
* Une association engagéeet responsable : participation aux moments forts qui touchent la santé publique (Medical Run, Octobre rose, Journée nationale de l’audition, Semaine du handicap, Mars bleu …), note à l’ Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2023 : 88 / 100
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Du Travail • Chatou, Ile de France, France
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