Description de l'entreprise
Let’s SOCOTEC!
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes. C’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques, la conformité, la performance, la sécurité des constructions et équipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Description du poste
Filiale du Groupe, Socotec Smart Solutions conseille et accompagne ses clients en ingénierie de spécialité sur 6 domaines clés : le transport vertical et horizontal, la structure, la sécurité incendie, l'accessibilité, l'énergie et le fluide. Notre objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants.
En tant qu’ingénieur Structure, vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :
1. Vous contribuerez au développement des activités / projets, participerez aux réunions commerciales et effectuerez ou piloterez les actions et/ou les offres technico-commerciales qui en découlent.
2. Connaissance de l’environnement marché local : acteurs, partenaires, associations et groupes d’influence (participation active), concurrence, prix de marché…
3. Vous veillerez au partage des opportunités commerciales.
Vous assurez la qualité des missions / projets
1. Vous réaliserez les missions vendues par votre service et les prestations qui vous sont confiées.
2. Vous veillerez à l’efficience du processus de partage de ressources au-delà de votre périmètre.
3. Vous vous assurerez de l’optimisation des délais de production des livrables et de la facturation des missions, notamment à travers des points réguliers avec les collaborateurs.
4. Vous contrôlerez le respect des délais contractuels et les engagements vis-à-vis des clients.
5. Vous serez responsable de la mise en œuvre des bonnes pratiques contractuelles.
Vous assurez le respect des procédures Sécurité, Qualité, habilitations et qualifications
1. Vous veillerez au respect des procédures et mettrez en œuvre les systèmes Qualité et Sécurité de Socotec.
2. Vous ferez remonter les anomalies, réclamations et contentieux à votre manager et participerez à leur traitement.
3. Vous mènerez les actions correctives.
4. Vous proposerez à votre hiérarchie et aux personnes concernées les évolutions pour améliorer la sécurité.
Vous contribuez à la communication interne
1. Vous veillerez au maintien d'une bonne communication avec les autres entités du groupe.
2. Vous ferez remonter des informations à votre hiérarchie ou à la personne concernée.
3. Vous animerez les réunions internes de votre entité.
Vous contribuez à l'échange de savoir-faire
1. Vous alimenterez des actions de capitalisation et de partage des connaissances.
2. Vous interagirez avec l'environnement horizontal et vertical.
Rémunération : Salaire fixe annuel brut de 35 000 € à 50 000 € (selon profil).
Qualifications
Vous possédez une formation d’Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience de plus de 6 ans dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture. Vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment et une connaissance précise de l’activité. Une première expérience en management est nécessaire.
Vous êtes organisé, rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions, vous aimez le challenge. Autonome, avec une bonne capacité à travailler en équipe, vous avez un goût pour la relation humaine et la relation client.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
* Promotion interne : 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
* Développement professionnel : dispositifs de formation enrichis.
* Véhicule de service avec participation avantageuse/compétitive.
* Opportunités de mobilité géographique avec ses 150 agences en France.
Notre processus de recrutement et d’intégration est optimisé pour une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
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