Directeur de greffe du tribunal judiciaire de castres (chef de greffe)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE Référence 2026-2218712 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 10/03/2026 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre Directeur de greffe du Tribunal Judiciaire de Castres (chef de greffe) Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Le tribunal judiciaire de Castres Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur de greffe du Tribunal Judiciaire de Castres (chef de greffe) Descriptif de l'employeur Le directeur de greffe principal exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination au sein du tribunal judiciaire de Foix. Il est le chef du pôle civil, du pôle social et de l’indemnisation, du pôle de la proximité et de la protection, du pôle de la famille, du pôle central et du tribunal de proximité de Saint-Girons. Le directeur de greffe est en charge des ressources humaines, du suivi de la cellule de gestion, est président ou vice-président du BAJ, gère le numéraire auprès de l’AGRASC, effectue les statistiques civiles, organise les permanences électorales, effectue la vérification des comptes de gestion des majeurs et des mineurs, vérifie les dépens, délivre les certificats CEE et les ACAN, est le responsable du marché de nettoyage, organise les exercices d’évacuation du palais de justice et est le référent archives et des agents temporaires. Descriptif du service Le directeur de greffe du tribunal judiciaire de Castres encadre 42 fonctionnaires. Il ou elle est placé(e) sous l'autorité des chefs de juridictions. Description du poste Direction, administration et gestion des divers pôles : organisation et coordination des services - contrôle et évaluation - projets de service -Rédaction de rapports, notes et courriers - Analyse des données statistiques du service -Tenue de tableaux de bord Ressources humaines/formation: gestion du temps de travail, gestion de l'activité des services, gestion des compétences, évaluation des personnels Logistique et fonctionnement : gestion de la sécurité informatique, conservation des minutes et gestion des archives Droit et procédure : suivi de l'actualité législative et réglementaire Conditions particulières d'exercice Connaissances : Circuits administratifs; applicatifs métiers; procédure civile et pénale; techniques managériales, outils de communication Savoir-faire : Alimenter des tableaux de bord et statistiques Analyser des statistiques et tableaux de bord Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Donner une information juridique et/ou procédurale Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser les techniques de communication Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Être autonome Être réactif Faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de rigueur Savoir anticiper Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires IFSE: groupe 3 POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ; - d'une lettre de motivation le cas échéant ; - d'un état des services ; La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Tarn (81) Géolocalisation du poste castres place du palais Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CASTRES Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sec.p.tj-castres@justice.fr