Vos missions :
-Analyser, contrôler et synthétiser les données de rémunération afin de produire des études et simulations fiables et rigoureuses.
-Produire des reportings réglementaires.
-Contribuer aux campagnes annuelles du Groupe :
oRevue des salaires,
oAnalyse de la compétitivité interne et externe,
oPlans de rémunération variable,
oValorisation des avantages sociaux,
oBSI.
-Participer aux projets clés de la direction, notamment :
oRationalisation et simplification des process et reportings,
oAutomatisation,
oMise en place des modules de conformité liés à la transparence des rémunérations.
-Contribuer à la réalisation des études, simulations et reportings destinés à l'équipe C&B et aux clients internes.
-Travailler en collaboration avec différents acteurs internes : Analystes/Spécialistes C&B, RRH, Paie, SIRH, Data Factory, Contrôle de Gestion, etc.
-Être garant(e) de la documentation fonctionnelle liée aux travaux et simulations.
-Solliciter en autonomie les contributeurs d'autres directions lorsque nécessaire.
-Respecter les calendriers et délais d'exécution des missions et projets.
Contexte & challenges :
- Diversité des entités et pratiques de rémunération.
- Multiplicité des data sources et outils.
- Enjeux de simplification et automatisation des études, process et reportings.
- Diversité des reportings dans un environnement de société cotée.
- Autonomie nécessaire dans une équipe restreinte.
- Process existants mais parfois peu documentés.
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