Description du poste :
Les missions principales de l'agent sont les suivantes Etudier les droits à avancement d'échelons
- Calculer les anciennetés et les dates d'avancement d'échelons
- Réaliser des simulations indiciaires
- Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH) via l'application des
procédures ou le portail PHILEAS
- Participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures
- Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques
- Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés
- Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH d'armées relatives à la situation administrative ou en
gestion d'un administré
- S'assurer de la fiabilisation du fichier EXCEL « SUDOGES » (outil Excel de pilotage)
- Appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par
le contrôle interne de niveau 1
L'agent pourra assurer les tâches annexes suivantes Entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d'emploi et les informer
- Effectuer des extractions à partir de fichiers Excel et/ou à partir du SIRH
- Saisir dans Boréale
- Contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne
Description du profil :
Une maîtrise des outils bureautique, WORD/EXCEL, est souhaitable.
Une expérience de la rémunération des militaires ( Solde ainsi que la connaissance de la réserve opérationnelle et du SIRH dédié seraient appréciés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.