Chargé(e) de mission ressources humaines lille - alternance

Vous intégrerez l’équipe dynamique du LSS, en charge des opérations de gestion administrative RH des entités France de Capgemini dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais.

Gestion administrative des salariés :

* Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le système d’information RH, affiliation et radiation auprès des organismes sociaux, …)
* Assurer les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires, télétravail, suspensions…) : réalisation des courriers ou avenants et mise à jour du système d’information RH,
* Etablir des courriers divers à la demande des salariés ou des équipes RH,
* S’assurer de la dématérialisation des documents
* S’assurer de la qualité des données transmises par les entités,
* Maintienir un contact étroit avec le CSP Paie et les interlocuteurs RH de son périmètre sur les informations impactant les cycles mensuels de paie (longue maladie, suspension de contrat…),

Prise en charge de la relation client :

* Apporter les réponses aux questions des salariés ;
* Accompagner les RRH au quotidien dans le suivi de leur population.

Contribution au bon fonctionnement du service :

* Participer à l’amélioration continue du service.
\n\nVotre profil : Dans le cadre de votre formation Bac +2/3 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité ; Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit de service et d’équipe ; Vous faites preuves de disponibilité, de réactivité et d’autonomie ; Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs ; Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Excel), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH. Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de juillet / septembre 2026.