Chargé des ressources humaines f/h

Dans un contexte de croissance rapide d’une scale-up, caractérisée par une expansion multi-clients pleinement appuyée par nos investisseurs, nous recrutons un(e) HR Business Partner Rattaché(e) à la DRH vous serez chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. En partenariat avec la DRH, vous aurez pour missions principales : Recrutement et onboarding : Piloter le processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche pour un périmètre donné. Accompagner en lien étroit avec la DRH les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes. Piloter et copiloter des projets RH transverses autour de l’engagement et du bien-être. Gestion RH & Conformité Contribuer à l’amélioration contextuel des entretiens mis en place dans notre SIRH. Gestion administrative (mutuelle/prévoyance/arrêts maladie … ) Assurer 100% de compliance aux standards HSE Back-up sur la paie Communication Vous aurez en charge le développement de la marque employeur Processus et bonnes pratiques RH Contribuer à l’amélioration des processus RH et au développement et déploiement des bonnes pratiques au sein des équipes. De formation BAC 5 en ressources humaines avec expérience significative de 8ans minimum dans un poste similaire. Axé(e) à la fois sur les résultats et le bien-être des collaborateurs, vous êtes en mesure de mettre en œuvre des initiatives qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en insufflant un environnement de travail positif. expérience avérée en gestion de projets RH, conduite du changement une compréhension approfondie des bonnes pratiques et des processus RH Vous savez conseiller et soutenir le management opérationnel dans les questions relatives aux ressources humaines comme le recrutement, la formation, la gestion des performances et la rémunération. Capacités à détecter des potentiels, à développer des parcours professionnels pour les collaborateurs, à structurer une montée en compétences des managers (360/Assessment) Organisé(e): vous savez gérer plusieurs projets en parallèle Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, à négocier, à travailler en équipe, Connaissances en droit du travail et convention de la Métallurgie Prévention et sécurité : expérience en animation des démarches sécurité, suivi des plans d'action, mise à jour. Outils RH & reporting : outils RH ( SIRH: Javelo… Paie : Silae), élaboration de tableaux de bord Anglais souhaité MICROOLED (www.microoled.net), société à taille humaine basée sur le campus d'innovation Minatec à Grenoble, conçoit, fabrique et commercialise des écrans miniatures OLED à haute résolution et très faible consommation d'énergie pour les applications mobiles proches de l'œil. Grâce à sa technologie exclusive, et aux caractéristiques uniques de ses composants, Microoled adresse aussi bien les marchés de la Défense, du Médical et du Grand Public. Polyvalente (e) RH, flexible, vous aimez faire bouger les choses et prendre des initiatives, ce challenge est pour vous ! N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature