CAF DE LA CHARENTE
S'appuyant sur une dynamique territoriale, le.la chargé.e de conseil et développement contribue à l'essor et à l'amélioration des offres de services de l'organisme et d'équipements sociaux adaptés aux besoins des populations.
Compétent.e sur les domaines de la petite enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale, vous serez positionné.e en priorité sur un territoire de référence, en Charente.
Ce recrutement vise à compenser une absence maternité de minimum 6 mois dès juillet 2024.
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'équipe territoriale d'action sociale, vous aurez concrètement pour mission de :
- Contribuer au développement social du territoire par la promotion de l'offre de services globale de la Caf et la construction, avec les partenaires, d'une offre de services adaptée à l'évolution des besoins sociaux locaux,
- Evaluer les besoins du territoire et identifier les enjeux et ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé,
- Assurer le suivi et l'actualisation des dispositifs en réalisant une évaluation de leur mise en œuvre,
- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales,
- Apporter un soutien technique et prospectif aux partenaires dans la définition de leurs projets,
- Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme,
- Suivre les prestations de service liées aux objectifs politiques portés par l'équipe territoriale.
Profil recherché
Vos compétences
Vous possédez :
- Une connaissance de la méthodologie et des outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic,
- Une bonne appréhension de la méthodologie de conduite et d'évaluation de projet,
- Les techniques d'accompagnement de projet,
- Les techniques d'animation de réunion, de négociation,
- Une maîtrise des outils bureautiques,
- Des compétences rédactionnelles pour formaliser des documents facilitant la structuration, la compréhension et la mise en œuvre des politiques d'action sociale,
- Des notions budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable.
Vous faites preuve :
- d'autonomie et de sens du reporting,
- de capacités à gérer des situations difficiles, à s'affirmer, à négocier, à travailler en équipe
- de dynamisme.
Cet emploi _ ouvert à temps plein _ nécessite une flexibilité dans les horaires de travail (réunions partenariales le soir).
Votre formation
Vous disposez d'une formation supérieure en développement économique, social, territorial
BAC + 3 minimum validé exigé, ainsi que le permis B.
Informations complémentaires
NOUS VOUS PROPOSONS…
Un CDD de remplacement qui débutera dès Juillet 2024 (date à confirmer).
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville d'Angoulême sur l'axe Tgv Paris - Bordeaux (2h de Paris, 40 minutes de Bordeaux)….. Angoulême qui obtient la première place du classement Cadremploi des 20 villes où il fait bon vivre et travailler au vert… (source https://www.charentelibre.fr/2020/06/13/les-cadres-classent-angouleme-en-premiere-place-des-villes-ou-vivre-et-travailler-au-vert,3610256.php) ;
Une flexibilité horaire pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT ;
Une rémunération annuelle brute en début de carrière de 30 862.43 € et une prime d'intéressement. Un service de restauration sur place, des titres restaurant en cas d'éloignement, un régime de complémentaire santé adapté à votre situation personnelle et familiale ;
Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, un forfait mobilité durable est déployé ;
Le recrutement se fera au travers de tests à distance et d'entretiens
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
COMMENT POSTULER ?
Les candidatures (lettre de motivation et CV), sont à déposer exclusivement sur ce site, à l'attention de Madame la Directrice de la Caf de la Charente.
Contact
- Pour les aspects RH :
- Célia Adhumeau, Responsable RH _ celia.adhumeau@caf16.caf.fr
- Pour les aspects métier :
- Morgane André, Responsable du service des politiques territoriales d'action sociale _ morgane.andre@caf16.caf.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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