Overview
Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et privés son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d’entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest (basée à Saint Herblain), nous recherchons notre futur contrôleur de gestion H/F.
Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion, vos principales missions seront :
Responsabilités
* Participer au reporting en renseignant et paramétrant les outils VC, contribuer au reporting interne de la structure (constitution d'activité, prises de commandes, marge), actualiser les tableaux de bord de suivi de l’activité et des indicateurs de performance sous Power BI, et concevoir/améliorer des outils destinés à faciliter le travail des opérationnels.
* Garantir la fiabilité des budgets : maîtriser les outils de gestion de VC, accompagner leur utilisation auprès des opérationnels, assister et conseiller lors de l’élaboration des budgets, et contrôler les valorisations de dépenses lors des arrêtés de gestion mensuels en analysant les écarts entre budget et réel et le reste à dépenser; contrôler et valider les éléments du dossier gestion.
* Piloter la concordance entre le résultat de gestion et la comptabilité : saisir ou intégrer dans la comptabilité les éléments de gestion (activité, majorateurs, écritures d’inventaires).
Profil recherché
Qualifications et expérience
* Diplômé d'une filière gestion, de niveau Bac+5. Vous disposez d’une première expérience en contrôle de gestion, sur un poste similaire.
* Idéalement, familiarité avec le secteur BTP ou expérience dans un environnement multi-sites.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA) et Power BI.
* Rigueur, esprit d’équipe, sens du service et capacité à proposer des améliorations.
Informations pratiques
* Poste basé au sein de nos locaux situés à Saint Herblain.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
* Un modèle managérial valorisant l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives.
* Une politique de mobilité attractive et une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l’entreprise.
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