TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS.
Pour assurer l'entretien de nos véhicules 3T5, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Parc Véhicules dont les missions seront les suivantes :
- Contrôler l'état général de nos véhicules ;
- Etablir un diagnostic ;
- Procéder au petit entretien (réparations légères et remplacement du matériel) ;
- Affecter les véhicules en tenant compte des interventions prévues ;
- Gérer la rotation des véhicules ;
- Mettre à jour informatiquement le suivi des interventions prévues sur nos véhicules ;
- Gérer les appels de notre personnel sur le terrain en cas de panne ;
- Gérer les consommables.
Pour pouvoir occuper ce poste, vous devez avoir de très bonnes connaissances en entretien de véhicule (électricité, carrosserie et diagnostic mécanique), et être l'aise avec l'informatique et notamment Excel.
Vous disposez également d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans le conseil par téléphone. Vous savez garder votre calme et vous aimez le travail en équipe.
Statut : Employé
Type d'emploi : CDI, Temps complet (38h hebdomadaire)
Salaire : 2 200 € brut mensuel selon expérience
Poste en 2*8 : 5h-13h/11h-19h
Poste basé au siège social (58)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Intervention de service rapide,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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