PSYCHOLOGUE (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps partiel (0.70 ETP) – Libourne
PSYCHOLOGUE (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps partiel (0.70 ETP) – Libourne Posted by on 18 juillet 2025 in
OFFRE D’EMPLOI
PSYCHOLOGUE (H/F)
DITEP Rive Droite – CDI Temps Partiel (0.70 ETP) – Libourne
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
Plus d’informations sur
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Rive Droite (93 salariés) accueille des enfants et adolescents ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d’accueil autorisées par l’ARS).
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :
1. Travail de psychothérapie en individuel
2. Passation de bilans psychologiques
3. Construction et mise en œuvre d’ateliers à visée thérapeutique
4. Participation aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration des projets de soins avec les autres professionnels du dispositif
5. Ecoute des professionnels, conseils et apports théoriques et cliniques
6. Participation aux Groupes d’analyse de Pratique
7. Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité
AVANTAGES
8. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
9. Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
10. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
11. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
12. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
13. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
14. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
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