Vos Missions Au Quotidien
* PILOTAGE ET DEVELOPPEMENT DU PÔLE SOCIAL
o Contribuer à l’optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles, …)
o Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail
o Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives
o Contribuer à la visibilité des missions sociales : organiser des évènements internes sur des thématiques sociales (conception de supports, supervision de la logistique de l’évènement…), participer à des évènements externes
* MANAGEMENT D’ÉQUIPE
o Contribuer au développement et à l’évaluation des collaborateurs
o Détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel
o Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d’actualité, mettre régulièrement à jour ses connaissances
o Diffuser l’actualité sociale auprès des collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés techniques
* SUPERVISION TECHNIQUE ET CONSEIL EN EXPERTISE SOCIALE
o Endosser le rôle d’expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues
o Organiser et planifier les missions d’expertise sociale : identifier les ressources, répartir les travaux entre les collaborateurs, définir et suivre les plannings
o Superviser techniquement et suivre l’ensemble des missions du pôle d’expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définir les stratégies de mise en œuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervenir sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, calcul de charges, points bloquants, litiges, …)
o Apporter assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagner dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’études, élaboration de documents, d’outils, …)
o Rédiger des notes techniques sur l’actualité sociale à destination des clients
Type de contrat : CDI
Durée : 39 heures
Lieu : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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