Au sein de notre organisme à taille humaine, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé en permettant l'accès aux soins des 150 000 assurés du département des Alpes de Haute-Provence.
Dans le cadre d'un surcroit d'activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication en CDD pour accompagner notre équipe dans la mise en œuvre des actions de communication de l'organisme.
Sous la responsabilité de la responsable du département ressources, vous rejoindrez une équipe de 2 personnes, qui assure la mise en œuvre des actions de communication de l'organisme.
Vous serez amené à :
- Concevoir et déployer des plans de communication
- Produire et coordonner des contenus variés : intranet, affiches, flyers, réseaux sociaux, vidéos.
- Rédiger des messages clairs, impactants et adaptés à des publics divers
Des projets spécifiques vous seront confiés, en particulier :
-Organiser et coordonner l'Assemblée Générale : préparation, appui aux groupes qui vont préparer des ateliers/jeux, conception de la communication interne lié à l'événement
-Améliorer notre communication interne (refonte de l'intranet de l'organisme, stratégie événementielle)
Vous assurez ces activités dans le respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Vous avez :
- une formation en communication interne et/ou de l'expérience dans la communication ou l'événementiel ;
- une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- une bonne méthode de travail ;
- l'esprit d'équipe et le sens du service ;
- une aisance relationnelle ;
- l'envie de découvrir nos spécificités et de vous investir dans nos projets.
Vous savez :
- utiliser des outils de création graphique (Indesign, suite Adobe) ;
- réaliser des supports de communication ;
- organiser et dynamiser un événement.
CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le 27 février 2026 via Lasecurecrute.fr
Entretiens prévus à compter du 09 mars 2026.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM des Alpes de Haute-Provence soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. Ainsi, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez bénéficier d'un aménagement des conditions d'accueil et de déroulement des épreuves de sélections. Pour cela, vous êtes invité(e) à nous en informer lorsque nous vous contacterons pour un entretien.
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