Chef de projet informatique h/f

EntrepriseAnderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 9 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.PosteLa Direction des Systèmes d’information du Groupe ANDERLAINE est à la recherche de son/sa futur(e) chef de projet informatique H/F.Votre objectif sera de piloter un portefeuille projet pour les fonctions supports du Groupe en respectant les coûts, les délais et la qualité des projets : finance, comptabilité interne, ressources humaines, DSI, marketing/communication, service généraux, … Vos responsabilités seront les suivantes : Identifier et comprendre les besoins des clients internesS’assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l’existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins client sont cohérents avec la stratégie SI du groupeSe positionner en tant que partenaire à votre client, le conseiller sur des solutions IT innovantes qui lui permettront de gagner en productivité, efficacité et de créer de la valeur ajoutéeIdentifier les populations impactées par l’intégration d’un outil digital et formaliser la stratégie de conduite du changementAssurer une veille technologique (benchmark stratégique et technologique)Auditer et cartographier les processus de votre client ainsi que les outils existantsParticiper à la conception et rédaction des cahiers des chargesParticiper au chiffrage de portefeuille de projets et suivre le budget et les fournisseursÉtablir et analyser les tableaux de bord ainsi que les rapports relatifs au déroulement des projets et les partager avec la direction de son client, le comité de pilotage, ainsi que la DSIIl s'agit d'un poste cadre (forfait jours) en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible au sein de notre siège à LA MOTTE SERVOLEX (73).ProfilCe que le poste nécessiteVous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+5Vous avez plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant que directeur de projets IT (en ESN ou au sein d’une DSI)Une connaissance en architecture technico-fonctionnelleUne connaissance des domaines RH, finance et comptabilité interne est un vrai plusVos capacités relationnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de conviction et d’influence.Vous avez le sens du service client interneVos connaissances techniques alliées à votre goût pour le terrain sont un véritable atout pour ce poste. Grâce à votre esprit analytique, votre expertise en gestion budgétaire et votre connaissance des processus métiers et des méthodes projets (cycle en V, agile…), vous n’hésitez pas à remettre en question les choses et vous êtes force de proposition. Vous souhaitez rejoindre une entreprise agile dotée d’une DSI en pleine restructuration, et vous êtes persuadé(e) que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, rejoignez-nous ! Pourquoi postuler ?Une rémunération motivantePrimes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,Campagne d’augmentation annuelle,Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),Avantages liés au CSE.Un équilibre vie pro/persoUne charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.Un bien-être au travailDes évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).Un plan de carrièreVous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).