Responsable de production h/f

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Description du poste

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement à votre écoute.

Nos domaines d'expertises: les fonctions supports, l'ingénierie et les métiers de l'IT

Nos engagements: Transparence, écoute, proximité

Ce que l'on vous apporte : Un accompagnement personnalisé, la gestion de votre carrière, un accès à notre réseau d'entreprises partenaires qui recrutent sur votre secteur, l'opportunité de vous inscrire au meilleur programme de fidélisation du marché

Aujourd'hui Lynx RH Annemasse recrute un Responsable de production (h/f) en CDI à Cluses

Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en main l'organisation, la coordination et l’optimisation de la production. Votre objectif : garantir l’atteinte des objectifs en matière de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, tout en impulsant une dynamique d’amélioration continue.

Vos missions

1. Pilotage de la production :
2. Organiser, planifier et superviser l’activité des équipes de production
3. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives

4. Qualité et amélioration continue :
5. Assurer le respect des standards qualité, sécurité, coûts et délais
6. Proposer et animer des chantiers d'amélioration continue
7. Contribuer aux projets d’industrialisation de nouveaux produits

8. Management d’équipe :
9. Encadrer, motiver et accompagner les équipes de production
10. Identifier et développer les compétences internes
11. Participer aux décisions d’investissements liés aux équipements de production
12. Vous êtes en lien régulier avec les services internes (méthodes, maintenance, qualité) et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants).

Profil recherché

13. Parcours & formation :
14. Bac+5 en gestion de production industrielle ou équivalent
15. Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur du décolletage
16. Anglais professionnel apprécié

17. Savoir-faire :
18. Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…)
19. Compétences en gestion de production et en suivi d’indicateurs industriels

20. Savoir-être :
21. Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 16/07/2025