Responsable d'equipe d'exploitation - morlaix (29) h/f

Responsable d'Equipe d'Exploitation - Morlaix (29) H/F, Morlaix

Morlaix Attractivité

Vous recherchez un poste stimulant nécessitant des compétences en gestion d’installations techniques et en management d’équipe ?
Ne cherchez plus, voici l’opportunité qu’il vous faut !

Nous recherchons un(e) Responsable d'équipe d'exploitation (H/F) à Morlaix (29) pour une entreprise spécialisée dans la maintenance préventive et curative des installations de production et de distribution CVC, intervenant principalement dans les secteurs tertiaires, habitats/collectivités et industriels.

En rejoignant cette équipe, vous collaborerez étroitement avec le Responsable de département. Vos missions principales seront de manager une équipe de techniciens et de piloter l’activité technique sur nos installations (vapeur, eau chaude, air comprimé, traitement d’eau, chaudières).

Vos responsabilités incluront :

1. Gestion financière : Gérer un portefeuille financier, garantir le chiffre d'affaires et la marge nette.
2. Management : Assurer un management proactif et attentif, favoriser l’engagement et le professionnalisme, et développer les compétences managériales de l’équipe.
3. Relation client : Maintenir une relation technico-commerciale de qualité avec les clients et veiller à leur satisfaction.
4. Accompagnement du changement : Soutenir et expliquer les projets à votre équipe pour assurer une transition harmonieuse.
5. Appels d'offres : Participer à la réponse aux appels d'offres de l'agence.
6. Développement du chiffre d'affaires : Accroître chaque année le CA travaux dans le domaine du génie climatique.
7. Reporting : Effectuer et suivre le reporting de votre équipe.
8. Problème Résolution : Organiser et gérer la résolution des problèmes techniques.
9. Gestion Technique : Garantir la bonne gestion technique des installations sous votre responsabilité.

Nous proposons un package de rémunération attractif :

* Salaire fixe annuel brut : selon votre expérience.
* Variable : jusqu’à 13% en complément du salaire fixe.
* Avantages internes : divers avantages propres à la structure.
* Véhicule de service.

Notre processus de recrutement :

1. Sélection initiale : Basée sur les qualifications des candidats.
2. Entretien téléphonique : Pour mieux connaître votre profil.
3. Entretien en personne ou en visio : Avec les candidats présélectionnés.
4. Rencontre avec la direction : Pour finaliser le processus de recrutement.

Publié le 25/06/2024

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