Description du poste
1. Répondre aux sollicitations des débiteurs notamment en cas de demande de plan de remboursement (négociation et enregistrement de ces plans dans les outils)
2. Relancer les débiteurs dans des dossiers de recouvrement courant
3. Mettre à jour des données dans le nouvel outil de gestion des créances
4. Réaliser des saisies simples dans les applicatifs comptables
5. S'occuper du courrier entrant spécifique au service
Le candidat sera également amené à :
6. Réaliser ponctuellement des activités diverses telles que : Archivage, Classement.
Profil recherché
Vos compétences
7. Connaitre les procédures de recouvrement amiable et de recouvrement forcé
8. Être à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone
9. Donner une image positive du service et de l'organisme
10. Être capable de collaborer et d'échanger ses pratiques, expériences et compétences avec une équipe.
Savoir-être :
11. Adaptabilité
12. Autonomie et rigueur
13. Aisance relationnelle
Votre formation
Préparation d'un diplôme de niveau Bac minimum dans le domaine juridique
Informations complémentaires
14. INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
15. Contrat pro ou apprentissage
16. Temps de travail : 39h
17. Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d'alternance
18. Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
19. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
20. 5 semaines de CP + 20 RTT
21. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
22. Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
23. Avantages CSE
24. Lieu de travail : Patio - 26, Rue Jean Baptiste Reboul - Marseille
25. Télétravail non autorisé
26. PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
27. Envoi du CV et LM + rythme d'alternance
28. Entretien de pré qualification téléphonique
29. Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
30. Type de contrat
31. Localisation
32. Rémunération
33. Niveau
34. Publié depuis
35. Limite de candidature
36. Référence
37. Type de contrat CDI
38. Localisation NICE
39. Rémunération de 26 € à 30 € par an
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 4 jours
42. Limite de candidature le 08/03/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDI
45. Localisation Marseille
46. Rémunération 34 € par an
47. Niveau NIVEAU 5C
48. Publié depuis 1 semaine
49. Limite de candidature le 11/03/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation Marseille
53. Rémunération de 29 € à 31 € par an
54. Niveau NIVEAU 4B
55. Publié depuis 2 semaines
56. Limite de candidature le 04/03/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation MARSEILLE
60. Rémunération 26 € par an
61. Niveau NIVEAU 3
62. Publié depuis 3 semaines
63. Limite de candidature le 21/03/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDI
66. Localisation MARSEILLE
67. Niveau NIVEAU 5C
68. Publié depuis 2 mois
69. Limite de candidature le 31/03/
70. Référence NVHADD
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