Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Notre client, Acteur leader dans la création de compositions parfumées, d'extraits végétaux, de bases aromatiques sur un périmètre international, recrute son Chargé de Communication senior H/F anglais courant.
Directement rattaché à la Responsable Communication, vous devez structurer, dynamiser et professionnaliser l'ensemble de la communication interne et externe, tout en pilotant l'organisation d'événements stratégiques.
Vos principales missions et responsabilités sont les suivantes :
- Organisation et coordination des salons B2B en France et à l'international
- Organisation d'événements : événements presse, collaborations, inaugurations, séminaires, événements internes
- Gestion des Relations presse : coordination avec l'agence de relations médias, pilotage des communiqués de presse et organisation des interviews selon le calendrier de communication
- Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn), développement de TikTok
- Organisation et coordination des webinars (contenus, logistique, diffusion)
- Création, mise à jour des supports de communication (print et digitaux)
- Gestion et mise à jour du site web
- Élaboration et pilotage du plan médias en lien avec la presse spécialisée
- Coordination avec le cabinet juridique pour les dépôts et la surveillance de nos marques
- Animation du comité mécénat et sponsoring
Vous devez être passionné par votre métier, et avoir une fibre RSE forte en lien avec les valeurs et les enjeux de notre structure avec une bonne compréhension des enjeux créatifs, stratégiques et socio-environnementaux du secteur De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'industrie impérativement en secteur parfumerie, cosmétique, Hygiène, Détergence, Ambiance?sur un poste similaire. Le passage au sein d'une maison de composition de parfums (B2B) est un plus.
?Organisé, respectueux des délais, sachant gérer les priorités et porter plusieurs sujets à la fois, vous êtes aguerri au management projet et adoptez une méthodologie en ce sens. Doté d'un état d'esprit positif, vous avancez avec détermination et agilité en ralliant les énergies et en étant capable de passer de tâches stratégiques à des missions très opérationnelles. Votre esprit collaboratif, votre sens du collectif vous permettent de : travailler ensemble, construire, proposer.
- Maîtrise des outils digitaux : SharePoint, Microsoft 365, outils de création (Adobe Suite ou équivalents), outils vidéo.
- Anglais ? lu, parlé, écrit impératif
- Excellentes compétences rédactionnelles français et anglais
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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