Un rôle de management terrain à fort impact local
Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation régional, vous pilotez un territoire composé d’une vingtaine de collaborateurs, dont deux managers en direct.
Vos principales responsabilités :
* Management de proximité : encadrer les équipes, garantir leur sécurité, développer leurs compétences et porter la culture managériale de l’entreprise.
* Relation avec les collectivités : être l’interlocuteur de référence des partenaires publics, assurer le bon déroulement des contrats de Délégation de Service Public (DSP), contribuer à leur renouvellement et à leur développement.
* Performance économique et opérationnelle : piloter le budget du territoire, optimiser les indicateurs clés, garantir la rentabilité et la satisfaction des clients.
* Développement des activités : vendre et superviser les prestations de travaux (pose d’équipements, canalisations, services associés) en lien avec les équipes commerciales et techniques.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le management d’équipes de terrain. Vous avez évolué dans un univers lié aux collectivités locales, aux services publics ou aux environnements techniques et réglementés.
* Vous connaissez les enjeux liés aux DSP ou à la gestion de contrats publics.
* Vous êtes à l’aise dans la relation client institutionnelle et dans le pilotage opérationnel de proximité.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation, votre réactivité et votre capacité à embarquer les équipes.
* Vous aimez conjuguer gestion humaine, enjeux techniques et performance économique.
Notre client, un acteur historique et engagé dans la gestion de l'eau, recrute son/sa futur(e) Responsable de Territoire – Nevers (H/F).
Présente dans plusieurs régions en France et à l’international, cette entreprise spécialisée dans le secteur de l'eau et de l'assainissement intervient au cœur des enjeux de transition écologique et de performance des territoires. Elle connaît aujourd’hui une phase de transformation ambitieuse.
Dans ce contexte, un poste est ouvert pour renforcer son ancrage local sur les départements du Cher (18), de l’Indre (36) et de la Nièvre (58).
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