Responsable sécurité et gestion patrimoniale f/h

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable technique des Machines de l’île, vous êtes garant·e du fonctionnement de l’ensemble du site, de la sécurité, la gestion patrimoniale et la maintenance bâtimentaire du site.

Vous assurez, à ce titre, les missions liées à l’hygiène, la sécurité au travail, la sécurité incendie et la sûreté.

Vous encadrez et managez les salariés du service sécurité et gestion patrimoniale.

Principales activités :
1. Être responsable de l’hygiène, de la sécurité des Machines de l’île

2. Être garant·e et organiser la sécurité incendie des Machines de l’île, ainsi que du groupement d’établissements recevant du public des Nefs en collaboration quotidienne avec le PC sécurité

3. Être garant·e de la sureté des Machines de l’île en collaboration quotidienne avec le prestataire sûreté

4. Être responsable de la gestion patrimoniale et de la maintenance bâtimentaire des Machines de l’île, ainsi que du groupement d’établissements recevant du public des Nefs

5. Assurer l’encadrement des salariés du service Sécurité et Gestion Patrimoniale

Poste : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible – Statut Cadre - Salaire de base mensuel à partir de 3 000€ bruts selon expérience - Organisation du temps de travail annualisée sur la base d’un forfait de 212 jours - 13ème mois après 6 mois d’ancienneté - 6 semaines de congés payés - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Travail régulier certains week-ends, jours fériés et soirées.


Profil :
- Formation BAC+5 : Bâtiment et Travaux Publics, Qualité, Hygiène Sécurité et Environnement
- Expérience de 7 années minimum dans un poste similaire (dans un ERP ou dans un organisme de contrôle)
- Connaissances des règles dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de la sûreté, de la maintenance bâtiment et de l’entretien
- Connaissance de la gestion de la sécurité des manifestations publiques
- Connaissances des normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public (ERP) et établissements recevant des travailleurs (ERT)
- Capacité à mener un projet (rétroplanning, élaboration et suivi de budget...)
- Capacité à conduire les opérations d’entretien-maintenance : mise en place des outils de suivi, définition des besoins, suivi et réception des travaux
- Capacité à décider, à fédérer et à encadrer une équipe
- Niveau d’anglais B2
- Organisation, anticipation et gestion des priorités
- Rigueur et précision
- Force de proposition
- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d’une démarche RSE en entreprise


Habilitations spécifiques nécessaires pour la réalisation des missions :
- Habilitations électriques : H0V B0 BS BE B2V Manoeuvre
- SSIAP1 apprécié


Le Voyage à Nantes est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole.

À cette fin, ce qui en fait son exemplarité, la SPL Le Voyage à Nantes produit chaque été un événement qui met en scène ce dispositif via un parcours urbain enrichi de propositions d'œuvres d'art, temporaires ou définitives, dans l'espace urbain. Aujourd'hui « Le Voyage permanent » est ainsi une collection de plus de 120 œuvres qui amènent à la découverte de la ville. Dans la continuité du Voyage permanent et de l'événement estival, Le Voyage à Nantes propose depuis 2022 « Le Voyage en hiver ». A l'occasion des vacances de Noël, la ville est réinterprétée de façon singulière et sensible par le regard d'artistes qui s'emparent de cette ambiance si particulière des fêtes de fin d'année.

La SPL rassemble au sein d'une seule structure, tourisme et sites culturels phares :

* L'Office de tourisme de Nantes Métropole,
* Le Château des ducs de Bretagne et Mémorial de l'abolition de l'esclavage,
* Les Machines de l'île : Galerie, Éléphant et Carrousel des Mondes Marins,
* La HAB Galerie,
* Le Parc des Chantiers,
* La collection permanente d'œuvres d'art Estuaire, de Nantes à Saint Nazaire.

Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d’entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail…) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel…) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale.