Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant Workday Absence & Time Tracking, vous interviendrez sur des projets de déploiement de la solution Workday, ainsi qu'en TMA. Vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins du client Assurer le paramétrage de l’outil Workday Suivre le planning d’avancement Corriger les anomalies Conseiller et accompagner les entreprises sur la simplification de leurs règles Convertir les données de l’ancien système au format Workday Former les clients à l’utilisation de Workday (supports de formation, formation présentielles), Assister le client à la rédaction et au déroulement de ses scénarios de tests VOTRE PROFIL De formation supérieure type Gestion des Ressources Humaines, Finance vous avez une expérience significative en GTA Une bonne connaissance des solutions de Gestion des Temps et de Planification est nécessaire, en particulier l'aspect paramétrage de l'outil Une connaissance de la langue française et anglaise est un pré-requis. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !
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