Responsable ressources humaines h/f

Description de l'emploi :
Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine des Réseaux & des Télécommunications ?

Ineo Infracom entité d'EQUANS France, recherche son/sa futur
Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F)
Poste en CDD basé à Fenouillet.

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Rattaché aux RRH de la région Sud, vous mettrez en oeuvre la politique RH du Groupe et de la division. Vous serez un véritable « Business Partner » dans la gestion des problématiques RH, managériales et organisationnelles de la division Villes et Territoires Connectés.

INEO Réseaux Sud est une entité d'EQUANS France. Spécialiste de la conception, l'installation et la maintenance des réseaux électriques et de télécommunications, elle compte plus de 870 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l'esprit d'initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers sur les problématiques d'organisation, de relations individuelles et la conduite du changement ;
- Piloter le recrutement des agences, en étroite liaison avec les équipes Staffing de la Division, contribuer à engager des actions locales en matière de recrutement ;
- Animer la gestion des carrières : animer des campagnes d'entretiens individuels, mener les people review et conduire les plans d'action individuel et collectif associés, détecter et développer les talents ;
- Contribuer au management des relations sociales avec les instances représentatives du personnel locales et favoriser un climat social de confiance ;
- Gérer les contentieux, les dossiers individuels et les problématiques disciplinaires de votre périmètre ;
- Veiller au respect de la législation du travail, à l'application des accords d'entreprise et de la convention collective ;
- Assurer la mise en oeuvre des politiques de rémunération de la région et garantir le suivi et le contrôle de la masse salariale ;
- Participer à l'administration du personnel sur le périmètre, en lien avec les équipes ADP de la Division ;
- Piloter les politiques RSE locales : initiatives Handicap, QVT, égalité professionnelle etc. ;
- Participer aux projets RH de la région Sud et de la division Villes & Territoires Connectés ;
- Travailler en lien étroit avec le RRH et les équipes RH de la région sur les problématiques transversales et les sujets communs.