MANAGEMENT - Diriger et animer une équipe - Définir les objectifs de l'équipe et les transmettre (CA, marge) - Organiser des réunions d'équipe - Gérer les plannings selon les besoins de l'agence - Participer au développement des compétences de ses collaborateurs - Recruter, former et intégrer les salariés - Réaliser les entretiens professionnels - Contribuer à l'identification des potentiels - Être garant de la sécurité des équipes - Veiller au bien-être des collaborateurs à travers le cadre de travail et l'ambiance au travail COMMERCE Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Suivre et analyser les résultats commerciaux - Avoir de bonnes connaissances techniques en matériaux de construction - Communiquer les résultats aux équipes - Être garant(e) la bonne tenue de l'agence - Actualiser les informations professionnelles - Être garant de la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise - Assurer le suivi et les relances - Assurer un suivi du carnet de commandes clients - Suivre les impayés et les litiges clients et fournisseurs - Gérer les caisses (encaissement, dépôt des chèques et des espèces)
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