Activités principales
1. Sous la responsabilité du Responsable de service et du Directeur d’établissement vous assurerez ;
– Accompagnement des personnes accueillies : Assurer un accompagnement individualisé des personnes accompagnées dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement personnel.
– Animation et gestion d’activités : Organiser et animer des activités éducatives et récréatives adaptées aux besoins des personnes accompagnées (ateliers créatifs, activités physiques, sorties, etc.).
– Suivi éducatif et soutien psycho-éducatif : Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés/projets individuels d’accompagnement, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Apporter un soutien émotionnel et psycho-social pour les aider à gérer leur quotidien et à développer leurs capacités.
– Travail en équipe : Collaborer avec les éducateurs spécialisés, les infirmiers et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente.
– Accompagnement des familles et/ou des représentants légaux : Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le parcours de leur proche.
Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des personnes accompagnées.
Vous aimez apporter votre savoir et votre énergie ? Notre équipe vous attend pour accompagner nos super-héros du quotidien !
Profil recherché :
2. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
3. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
4. Connaissance des troubles du handicap
Compétences requises :
5. Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou équivalent
6. Approches éducatives adaptées
7. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Conditions particulières :
8. Un CDD à temps complet dès le 01/04/
9. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
10. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
11. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
12. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
13. Des congés trimestriels supplémentaires
14. Rémunération entre € et € brut (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience)
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