Description du poste
Qui sommes-nous ?
Le Service Contentieux Général règle les litiges liés à l'application de la législation de la sécurité sociale. Nous concilions la défense des intérêts de la caisse et l'attribution d'un juste droit à l'usager.
Le contentieux général comprend :
* Une phase administrative, constituée par le recours amiable. Les litiges sont d'abord portés devant la Commission de Recours Amiables (CRA). La CRA traite des recours en matière de :
o Prestations en Espèces / frais de santé Indus notifiés aux assurés et professionnels de santé
o Risques professionnels
* Une phase judiciaire devant le pôle social du Tribunal Judiciaire.
Le Service Contentieux Général recherche un(e) Rédacteur Juridique pour renforcer son équipe en phase amiable (CRA).
Quel sera ton quotidien ?
Ta mission principale : préparer les dossiers à présenter devant la CRA. Dans un premier temps, tu seras en charge exclusivement des dossiers Indus. Il faudra t'assurer de la bonne application de la législation et des règles de droit, tout en étant en contact avec nos partenaires internes et externes.
Tu rédigeras ensuite les mémoires pour la présentation des dossiers devant la CRA. Tu auras également un rôle de conseil suite à des sollicitations de différents services (SRD, conciliateur, etc.).
Le travail en équipe est essentiel : échanges, participation à des groupes de travail interservices (colloques AT, réunions techniques…), et contribution aux tâches collectives du service pour garantir une cohésion d'équipe.
Profil recherché
Vos compétences :
* Curiosité et capacité à rechercher l'information sur différents outils (applicatifs, lettres réseau, veille juridique…)
* Esprit d'équipe et entraide
* Aisance rédactionnelle et souci de produire des écrits clairs
* Rigueur dans la réalisation des tâches administratives
* Autonomie dans la gestion des dossiers
* Une connaissance de la législation Assurance Maladie est un plus
Tu peux compter sur l'équipe pour t'accompagner dans ta montée en compétences et dans la bonne humeur !
La CPAM du Rhône, dans le cadre de sa politique de diversité, ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis aux principes de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Informations complémentaires :
* Lieu : Cours Emile Zola, à proximité du Métro Flachet
* Temps plein, du lundi au vendredi, avec horaires variables / RTT selon la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT, ou 39h et 20 RTT)
* Rémunération : 88€ brut + 13ème mois + gratification annuelle (équivalente à un mois de salaire) + titres restaurants
* Prise en charge transport : 75%
* Mutuelle d'entreprise avec 50% de participation de l'employeur
Prime d'intéressement
Intégrer la CPAM, c'est aussi bénéficier d'une attention portée à la qualité de vie au travail, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle :
* Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après la période de formation initiale (environ 6 mois), sous réserve d'autonomie
* Accès aux prestations du CSE
#J-18808-Ljbffr
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