Responsable des opérations hf

Qui sommes nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel, mécanique et électrique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs.
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Les défis que nous allons relever ensemble
Planifier et ajuster les ressources selon l'activité, animer et encadrer les équipes pour garantir une organisation fluide et performante
Accompagner les managers de proximité et développer les compétences des équipes
Contribuer aux actions RH (recrutement, formation, qualifications) pour soutenir la croissance et la polyvalence
Analyser les incidents, remonter les écarts et sécuriser la production
Préparer les données d'activité, maîtriser les coûts et assurer la conformité aux process
Piloter la performance SQDCT et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
Garantir la satisfaction client, assurer la qualité de la prestation et représenter l'activité lors des réunions
Poste basé sur Colomiers à pourvoir dès que possible.
Parlons de vous
De formation technique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur aéronautique, sur un poste vous ayant permis de maîtriser le delivery, les plannings de production, la qualité produit ainsi que le pilotage de la charge/capacité.
Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes et d'un réel sens du leadership pour fédérer vos collaboratrices et collaborateurs.
À l'aise avec les outils informatiques et les ERP, vous maîtrisez également le suivi des KPI pour garantir un reporting précis et une gestion optimale des performances.
Votre anglais est opérationnel
Vous êtes autonome, pédagogue, diplomate et vous faites preuve d'un véritable sens du service client. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, d'une aisance relationnelle et d'un fort sens des responsabilités.
Ce que nous offrons
Opportunités d'évolution dans un groupe innovant et international
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Ticket restaurant
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition
Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
3. Un entretien avec les opérationnels et un recruteur
4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue