Moniteur éducateur

Critères de l'offre

1. Métiers :

Moniteur-éducateur (H/F)
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

La Queue-en-Brie (94)
4. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LAM situé à Limeil-Brévannes

La Croix-Rouge française recherche:

Deux Moniteurs (rices) éducateurs (rices) (H/F)

En CDI à Temps plein

Lieu de travail : Limeil-Brévannes

Poste

Dans le cadre de l'ouverture de Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) d'une capacité de 25 lits, Le moniteur-éducateur interviendra de patients majeurs sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteints de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. Les LAM assurent une prise en charge médico-sociale aux patients sortant d'hospitalisation ou accueillis en structure d'hébergement dont l'état de santé, nécessitant des soins quotidiens et une surveillance médicale, n'est pas compatible avec leurs conditions de vie habituelle. L'établissement propose aux patients une offre de soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social et une offre d'éducation à la santé.

Vous participer à l'action éducative, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires, afin de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale.

Vos missions :

5. Évaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du patient
6. Assurer une fonction repère
7. Mettre en œuvre et animer des activités à visée socio-éducatives
8. Observer et rendre compte des situations éducatives
9. Contribuer à l'évaluation des actions mises en place
10. Organiser les animations en collaboration avec les auxiliaires de vie et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des LAM
11. Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et activités collectives et/ou individuelles adaptées.
12. Animer la vie quotidienne

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

13. Diplômée d'état exigé
14. Aisance relationnelle
15. Aisance rédactionnelle
16. Maîtrise de l'outils informatique obligatoire
17. Connaissance du public en grande précarité
18. Travail d'équipe
19. Dynamique
20. Permis B obligatoire

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Horaires et jour travaillés : amplitude entre 10h00 et 20h00, cycle de 15 jours, un week-end sur deux travaillé


Prime de fin d'année : OuiLaforcade : Oui