Rédacteur/rédactrice en chef - revue de droit fiscal

À propos de l'équipe

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

A propos du poste:

Rattaché à la Direction Contenus et au sein de la Rédaction Fiscal de LexisNexis,vous :

1. participerez à la révision des contributions d'auteurs de contenus encyclopédiques (vérification des sources et du fond, conformité à la charte éditoriale) aux côtés des éditeurs de la rédaction ;

2. serez impliqué, en soutien de l’équipe fiscale, dans la mise à jour des contenus par intégration des actualités fiscales ;

3. participerez aux réunions de la rédaction.

Responsabilités principales:

4. Assurer la ligne éditoriale de la Revue ;

5. Elaborer le plan de publication ;

6. Commander des articles auprès d’auteurs de renom ;

7. Réviser les articles reçus (relecture au fond, vérification des sources, conformité à la charte éditoriale) ;

8. Superviser la veille juridique ;

9. Rédiger des actualités fiscales ;

10. Participer à des colloques et autres événements d’importance ;

11. Participer au suivi et au traitement des mesures des lois de finances et autres textes importants concernant le droit fiscal ;

12. Participer activement aux réunions d’actualités fiscales ainsi qu’aux projets impactant la rédaction.

Profil recherché

13. Master 2/DJCE en droit fiscal

14. Expérience de 4 ans en cabinet ou maison d’édition souhaitée

15. Forte autonomie

16. Capacité à travailler en équipe

17. Anglais courant

Travaillez de la manière qui vous convient

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.

Nous travaillons pour vous

Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

18. Mutuelle individuelle ou famille
19. CSE
20. Tickets Restaurant
21. Participation d’entreprise
22. 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
23. 10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our or please contact 1-855-833-5120.

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