Secteur géographique 14 (1h autour de VIRE).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Prospecter une clientèle de professionnels,
- Proposer des solutions techniques selon les besoins du client,
- Développer un portefeuille de nouveaux clients en lien avec la stratégie de l'entreprise,
- Négocier les conditions commerciales en lien avec la stratégie de l'entreprise,
- Être force de vente de l'entreprise (développer le CA et la marge),
- Suivre et faire respecter les délais de paiement,
- Représenter l'entreprise à l'extérieur en participant à des actions commerciales,
- Réaliser un reporting de votre activité.
Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes guidés par le goût du challenge et maitrisez les techniques de vente et de négociation
Fort d'une expérience minimum de 2 ans dans le secteur agricole, idéalement sur le marché du pneumatique, vous souhaitez développer de nouveaux marchés
Pourquoi nous rejoindre ? Poste en CDI Rémunération à négocier selon votre expérience, associé à des dispositifs attractifs de commission sur vente de pneumatiques et de prime sur objectif - Véhicule de fonction (Permis C idéalement) Mutuelle - Téléphone
Savoir être professionnels Autonomie/ Force de proposition/ Persévérance
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaissance technique des produits/services proposés par l’entreprise, du cadre légal dans lequel elle évolue, du secteur et de ses évolutions,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Planifier des rendez-vous,Négocier un contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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