Directeur de site industriel h/f

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est un groupe industriel international, reconnu pour son expertise technique dans des environnements exigeants, recherche pour l'une de ses filiales françaises basée à la limite du Rhône (69) et de la Loire(42), son/sa futur(e) DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL H/F. La société conçoit, industrialise et commercialise des solutions techniques à forte valeur ajoutée pour des clients industriels en France et à l'international. Elle évolue sur des marchés spécialisés nécessitant rigueur, fiabilité et excellence opérationnelle. Dans un contexte de structuration et d'accélération de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son pilotage stratégique et opérationnel. Rattaché(e) au Directeur Général, Le Directeur de Site Industriel h/f est responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie, du pilotage de la performance globale et de la dynamique de développement de la société. Il/elle incarne la vision, fédère les équipes et impulse une nouvelle dynamique orientée performance, innovation et croissance durable. Les missions pour ce poste : >
Stratégie & Développement Définir et déployer un plan stratégique ambitieux et réaliste. Identifier de nouveaux leviers de croissance (marchés, offres, partenariats). Renforcer la présence sur les marchés nationaux et internationaux. >
Pilotage opérationnel Mettre en place des outils de pilotage et indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, revues régulières). Optimiser les processus industriels et organisationnels. Garantir la rentabilité et la solidité financière de la structure. >
Leadership & Organisation Manager et structurer une équipe d'environ 30 collaborateurs. Développer une culture de responsabilisation et d'engagement. Clarifier les rôles, fluidifier les circuits décisionnels et professionnaliser les pratiques. >
Transformation & Modernisation Accompagner l'évolution des méthodes et outils. Structurer les processus internes. Favoriser l'innovation, l'agilité et la transversalité. Nous recherchons avant tout un manager entreprenant, dynamique, animé par l'envie de construire et de faire évoluer une organisation industrielle. Une expérience réussie en pilotage d'activité, direction opérationnelle ou responsabilité de centre de profit est attendue, avec une bonne maîtrise des enjeux financiers et industriels. Le candidat devra allier vision stratégique et pragmatisme terrain, savoir structurer, décider et entraîner les équipes dans une logique de performance et de progrès continu. Leadership naturel, énergie, sens des responsabilités et culture du résultat seront déterminants. Anglais professionnel requis.