Médecin responsable médical f/h

Service Service Centres Municipaux de Santé

Cadre demploi Médecins territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville dIle-de-France. Cest aussi un important pôle demplois (95 319 salariés), déquipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et participez activement à une politique locale de santé ambitieuse axée sur la réduction des inégalités territoriales et sociales. Au sein de la Direction de la Santé Publique, une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartis dans diverses structures de soins, dont 3 centres municipaux de santé, lEspace Santé Jeunes, et le Centre Médico-Sportif, œuvre pour le bien-être des citoyens. La direction porte des actions déléguées de lÉtat et du département, tout en menant des programmes de promotion de la santé et en pilotant des dispositifs transversaux tels que le Conseil Local en Santé Mentale et lAtelier Santé Ville. Contribuez au développement de laccès à la santé et à la prévention en rejoignant cette équipe engagée. Nhésitez pas à candidater pour être un acteur clé de cette mission cruciale.


Les enjeux et vos missions

La Ville de Nanterre recrute un médecin responsable médical (h/f) pour son centre municipal de santé.

Les centres municipaux de santé de la ville de Nanterre proposent une offre de soin très variée : médecine générale, diverses spécialités, une sage -femme, 5 infirmières, une infirmière de pratique avancée, deux psychologues soins dentaires et kinésithérapie. Deux CSS, deux PMI, un CeGIDD, un centre médico-sportif et un centre de vaccination sont rattachés aux Centres municipaux de santé. Des programmes d’éducation thérapeutique sont développés ainsi qu’un programme sport santé en lien avec la maison Sport Santé.

Les centres de santé sont fortement engagés dans la CPTS de son territoire.

Des partenariats sont en place avec l’Hôpital de Nanterre (CASH) et l’hôpital Louis Mourier(APHP).

La ville a un Contrat Local de Santé et un CLSM (Conseil local en Santé Mentale) et développe de nombreuses actions de prévention auprès de différents publics;

Le médecin Coordinateur H/F

* Participe activement à la conception du projet de santé de la ville et propose une stratégie d’offre de soins et de prévention pour répondre aux besoins de la population.
* Assure la coordination et la mobilisation de l’équipe médicale et paramédicale en lien avec l’ensemble du collectif de direction de la santé et les autres services PMI, Centre de Santé Sexuel, CeGIDD,
* Participe à l’animation du réseau de soins de la ville, avec les professionnels libéraux et hospitaliers.
* Assurer la coordination au quotidien de l’activité de soins des centres de Santé : organisation de la continuité de service, réflexion sur les parcours de soins, développement des compétences bonne application des règles professionnelles et déontologiques,
* Assurer le développement du travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et favorise l’émergence de projets communs, notamment avec la Communauté professionnelle du territoire de santé (CPTS), les hôpitaux du territoire les associations.
* Membre du collectif de direction et représente la direction de la santé et la ville auprès de partenaires et institutions.
* Assure des consultations dans les centres de Santé


Votre profil

Docteur en médecine

Une compétence en Santé Publique serait un plus

* Capacités à encadrer
* Aptitude à la conduite de projet
* Qualités relationnelles
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Sens du travail en réseau partenarial pluridisciplinaire
* Intérêt pour la santé publique

Caractéristiques du poste

Contractuel à temps plein avec répartition à mi-temps sur la coordination médicale et à mi-temps sur les consultations (répartition négociable).


Expérience dans le poste Minimum 6 ans


* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national daction sociale, régime indemnitaire etc…

Vous nêtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).


J-18808-Ljbffr