Vous souhaitez évoluer sur un poste stratégique et innovant mêlant développement commercial, conseil et transformation digitale ? Une entreprise partenaire spécialisée dans l'accompagnement des PME dans leur croissance numérique recrute un(e) Business Developer & Consultant en Transformation Digitale en alternance. Ce poste original vous permettra de piloter des projets à forte valeur ajoutée tout en développant une vision globale du management et du développement d'entreprise dans le cadre de votre Master MDEC. Missions : Développement stratégique Identifier de nouvelles opportunités de marché et analyser les tendances digitales Définir des cibles prioritaires et élaborer un plan d'actions commerciales Participer à la construction de l'offre de services et au positionnement stratégique Conseil et accompagnement client Réaliser des diagnostics organisationnels et digitaux auprès des clients Proposer des recommandations adaptées aux enjeux de performance Accompagner la mise en oeuvre des solutions et assurer le suivi des projets Pilotage de la performance Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI, ROI, tableaux de bord) Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration Participer aux réunions stratégiques avec la direction Innovation et transformation Contribuer à des projets de transformation digitale (CRM, automatisation, outils collaboratifs) Effectuer une veille concurrentielle et technologique Participer à l'amélioration continue des processus internes. Modalités de l'alternance : Localisation : Schiltigheim (67) Rythme : 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la grille légale en vigueur Formation : Vous préparez un Master Management et Développement d'Entreprise et Commercial (MDEC), diplôme de niveau 7 (Bac 5) reconnu par l'État sur 2 ans. Cette formation diplômante vous permet d'acquérir des compétences stratégiques en développement commercial, management d'équipe, pilotage de la performance, gestion de projet et conduite du changement, indispensables pour évoluer vers des fonctions à responsabilités.
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