Alt 2026 - apprenti(e) en gestion de projet customer line widebody (f/h)

Description de l'emploi:

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de projet Customer Line WideBody (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Louis Breguet).

Votre apprentissage consistera à supporter le chef de projet « Delegation » au sein du département Performance & Improvement. Dans le cadre du programme de transformation CLIMB, vous accompagnerez un groupe de production pilote dans le transfert d'activités industrielles (Airbus ou fournisseurs) afin de valider la pertinence technique, opérationnelle et économique de la solution avant son déploiement global.

Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre/octobre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

* Cadrer le projet : Participer à l'identification des activités éligibles et ajuster les processus et outils via un recueil de feedbacks directement en atelier.

* Piloter les opérations : Suivre l'avancement des jalons, identifier les risques (non-qualité, conduite du changement) et proposer des mesures d'atténuation.

* Suivre la performance : Analyser les indicateurs de montée en cadence (Learning curve) et mesurer les gains de cycle obtenus.

* Coordonner le changement : Assurer l'interface avec les autres Customer Lines (Toulouse, Hambourg) pour le partage de bonnes pratiques et transformer les utilisateurs en ambassadeurs.

* Contribuer à l'amélioration continue : Piloter des projets transverses de management visuel et formaliser les procédures/templates de l'équipe projet.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Méthodologies de gestion de projet industriel (PMBK, Agile...).

* Maîtrise de la conduite du changement en environnement de production.

* Analyse de la performance industrielle et KPIs.

* Communication transverse dans un environnement international et complexe.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation en cycle ingénieur (Bac+5) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique, l'ingénierie généraliste ou la gestion de projet et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

* Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet,

* Aisance avec les outils collaboratifs (Suite Google),

* Capacité d'analyse et de synthèse.

Soft skills :

* Dynamisme et autonomie,

* Proactivité et ténacité face aux problèmes,

* Excellentes capacités de communication interpersonnelle,

* Curiosité et adaptabilité.

Compétences linguistiques :

* Anglais : avancé

* Français : courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

* Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
* Durée de la formation visée,
* Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.