Community builder lead [freelance]

🎯 Community Builder Lead (freelance) – Bpifrance Le Hub

Bpifrance Le Hub, le partenaire opérationnel des start-ups investies par Bpifrance.


Au service des 350 start-ups investies par Bpifrance, Le Hub se donne pour mission de contribuer à leur succès. Véritable partenaire des fondateurs et C-levels, notre offre se structure autour de 4 piliers clés :


• L’accompagnement opérationnel par nos experts qui collaborent aux côtés des équipes internes sur des missions concrètes telles que la refonte d’un site web, la prospection commerciale ou encore la définition de la stratégie marketing.

• Le recrutement de talents grâce à notre pôle de talent partners qui assistent les participations tout au long du processus de recrutement, de la définition des besoins de l’entreprise jusqu’à l’intégration du candidat recruté.

• Les connexions business avec des partenaires Bpifrance comme (exemple 1) ou (exemple 2) pour accélérer leur développement.

• Les échanges entre pairs lors d’événements organisés par nos soins, à l’instar des CEO lunch ou des workshops à thème.


🔍Contexte

Les « Clubs Métiers » réunissent les décisionnaires (CEO, C-Level & head of, managers seniors) des start-ups du portefeuille de Bpifrance par verticale métier (Ex : Club Product, Club Tech/IT, Club Sales, Club Marketing, Club Stratégie, etc.) pour leur permettre :


• d’échanger,

• de partager leurs bonnes pratiques & ressources,

• de bénéficier de conseils d’experts de haut niveau,

• et in fine de monter en compétence.


Ces communautés ont été lancées il y a près de deux ans et rassemblent aujourd’hui près de 500 membres actifs, sur un potentiel d’environ 1 500 dirigeants.

À date, c’est près de 7 clubs métiers (RH, Marketing, Finance, Talents, Tech, Sales, Product) qui sont animés par l’équipe.


🎯Votre rôle

En tant que Community Builder Lead au sein de Bpifrance Le Hub, vous jouerez un rôle central dans l’animation et la structuration de notre écosystème.


Votre mission : renforcer les liens entre les startups du portefeuille (C-levels), les fondateurs, les Operating Partners et l’ensemble de notre réseau d’operating partners.


Vous serez chargé(e) de concevoir et de piloter des programmes favorisant les échanges, la collaboration et la montée en compétence de notre communauté.


🧭 Missions principales

• Définir la vision communautaire : challenger la stratégie actuelle et construire une nouvelle feuille de route pour les 12 prochains mois.

• Animation de communautés : piloter et animer plusieurs communautés (à définir selon les résultats de la revue stratégique).

• Management d’équipe : encadrer une équipe composée d’un CDI, d’un freelance et d’un stagiaire.

• Suivi de la performance : définir et suivre les KPIs pour mesurer l’impact des actions menées.

• Capitalisation des savoirs : concevoir et structurer un Knowledge Center pour mutualiser les bonnes pratiques et ressources clés.

• Création de synergies : favoriser les connexions entre startups, mentors, experts de l’écosystème.

• Modération digitale : animer un canal d’échange entre pairs (Slack, Teams ou autre plateforme).

• Contenus & communication : rédiger et diffuser des newsletters, interviews, comptes-rendus d’événements, en lien avec l’équipe éditoriale.

• Écoute & amélioration continue : faire remonter les besoins, idées et retours terrain pour nourrir les réflexions internes.


🔭Expériences visées

• Formation supérieure Master 2 de type école de commerce ou d’ingénieur.

• + de 6 ans d’expérience au total dont une expérience significative en gestion de communautés.

•Expérience en management.

• Expérience alternative pouvant être considérée :

o Expérience en marketing : maîtrise des leviers d’acquisition et d’engagement, ainsi que des outils d’automatisation.

o Expérience en événementiel : organisation d’événements, qu’ils soient physiques ou digitaux.

• Expérience en startup et connaissance de l’écosystème start-up français.


💡Informations complémentaires :

Mission basée à Paris au sein de Bpifrance.

Contrat en Freelance : 3 jours minimum de présence dans les bureaux et d’une durée de 8 à 12 mois.