Technicien de travaux d'entretien et petites rénovations (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché au service Conservation et Entretien du Patrimoine Bâti de la Direction des Bâtiments et de l’Energie, vous aurez en charge, pour les bâtiments municipaux qui vous sont confiés, l’entretien préventive et curatif, les petits travaux d’adaptation et le suivi des opérations de maintenance.
Des opérations de maîtrise d’œuvre interne, avec l’appui des autres services/secteurs de la direction, peuvent vous être confiées selon le plan de charge et les compétences techniques. Missions / conditions d'exercice Activités
Gestion des travaux de réparation et d'amélioration des bâtiments communaux
- Centraliser et suivre les demandes de travaux provenant de l'ensemble des établissements communaux dont vous avez la gestion
- Identifier et proposer des travaux de réparation ou d'amélioration pour les bâtiments
- Prendre en compte les difficultés et urgences : proposer des solutions techniques et une prise en charge au regard des contraintes budgétaires et des priorités de la collectivité
- Planifier et suivre des travaux, piloter les entreprises en relation avec les usagers
- Gérer administrativement et financièrement les travaux (Définition technique, cahier des charges, consultation sur devis, bon de commande, réception des travaux, suivi du budget et de la facturation...)
Maitrise d'œuvre interne / petites opérations de travaux
- Recenser et formaliser les besoins, rédiger les pièces techniques, établir, déposer et suivre les autorisations d'urbanisme
- Organiser et piloter les travaux (OS, VISA, CR, Contrôle d'Exécution, ...)
- Effectuer les opérations de réception des travaux et livraison de l'ouvrage
Suivi et maintenance du patrimoine bâti en lien fonctionnel des autres services et secteurs de la direction
- En lien avec le service Sécurité-Maintenance :
▪Programmer et suivre des opérations de maintenance et de vérifications périodiques (ascenseurs, contrôles électriques, contrôle des moyens de secours, etc.)
- En lien avec chargé.e de mission « Suivi du Patrimoine Bâti » :
▪Recenser, diagnostiquer et évaluer l'état du bâti, collecter et mettre à jour la base de données patrimoniale
▪Programmer et suivre les opérations d’entretien courant et préventif
- En lien avec le service des Ateliers Municipaux :
▪Identifier les demandes de travaux pouvant être réalisés en Régie et les formaliser auprès du service Ateliers Municipaux
▪Suivre les demandes et réception des travaux
Missions transversales
- Apporter une assistance technique auprès des usagers
- Participer à l'élaboration du Programme Pluriannuel d’Investissement et des budgets

Conditions d’exercice
- Travail à temps plein – 36h40 avec 25 jours de CA, 10 JRTT
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Déplacements fréquents sur les sites de la ville et éventuels pour des travaux hors Fontenay-sous -bois
- Permis B exigé
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Astreintes selon calendrier du service Profils recherchés Profil recherché
- Bac+2 / Bac+3 en bâtiment ou supérieur

Connaissances pré-requises
- Techniques du bâtiment tous corps d’état (TCE) : structures, second œuvre, installations électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie
- Réglementation ERP (Établissements Recevant du Public) : sécurité incendie, accessibilité, contrôles obligatoires
- Diagnostic des pathologies du bâtiment : désordres structurels, électricité, plomberie, étanchéité, toiture, infiltrométrie…
- Marchés publics de travaux et de services : règles de passation, pièces techniques, suivi de marchés.
- Normes et réglementations techniques : DTU, réglementation thermique et énergétique (RE2020, RT existant), HQE.
- Outils de gestion patrimoniale : GMAO, bases de données bâtimentaires, outils SIG
- Gestion énergétique : notions de diagnostic de performance énergétique.
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSC) : obligations légales, prévention des risques professionnels.
- Notions de base en finances publiques et gestion budgétaire : pour le suivi des coûts des opérations et des marchés.

Compétences
- SAVOIR-FAIRE (expérience)
oCapacité d’analyse pour un diagnostic : problème, contraintes et difficultés
oTechniques d’expression écrite et orale
oÉvaluation technique du bâti : identification des pathologies, diagnostic des structures et installations techniques.
oLecture de plans et schémas techniques : aptitude à comprendre des plans architecturaux, des schémas électriques ou de plomberie, des notices ou autres documentations techniques
oRéalisation de métrés et mises en plan
oMaîtrise des outils informatiques : pack bureautique, logiciels de DAO/CAO, logiciels métiers (GMAO, SIG, gestion énergétique).
oApplication des règles de la commande publique : élaboration de pièces techniques de marchés, analyse d’offres.

- SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
oRigueur : soin apporté au respect des procédures, au suivi des opérations, à la gestion documentaire
oAutonomie : capacité à organiser son activité, à prendre des initiatives adaptées dans le cadre des missions confiées
oEsprit d’analyse : aptitude à évaluer une situation technique, à identifier les priorités et à proposer des solutions adaptées
oSens du service public : engagement au service de l’intérêt général, sens de l’écoute et de la réactivité vis-à-vis des usagers internes et partenaires
oOrganisation et méthode : capacité à suivre plusieurs projets, à planifier les tâches et à anticiper les besoins.
oCommunication et travail en équipe : aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (usagers, prestataires, élus, autres directions), à transmettre des consignes claires et à collaborer efficacement
oCapacité d’adaptation : réactivité face aux imprévus techniques, évolutions réglementaires ou changements de priorités.
oSavoir reporter à sa hiérarchie : remonter les informations importantes, alerter en cas de difficulté, rendre compte de l’avancement des missions en toute transparence.
oDiscrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations liées aux bâtiments ou aux projets de la collectivité