La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.
Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute en CDI sur Tours et sur Blois, à compter du 01/10/2025, deux Gestionnaires - H/F - qui participeront aux travaux de secrétariat pour la Médecine du Travail et la Prévention des Risques Professionnels. Ces personnes viendront compléter l'équipe du Pôle administratif du service Santé Sécurité au Travail (SST) composée d'une dizaine de collaborateurs. 2 postes en CDI à pourvoir au (1 sur Tours et 1 sur Blois) - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 29/08/2025 - Entretiens entre le 8 et 10/09/2025
MISSIONS - ACTIVITÉS
Les personnes retenues auront les missions suivantes :
- Réaliser des travaux de secrétariat pour la Médecine du Travail et la Prévention des Risques Professionnels.
- Programmer, organiser des visites médicales et assurer leur suivi.
- Accueillir le public (employeurs et salariés) par téléphone ou en accueil physique.
- Assurer la gestion des embauches et des nouveaux installés.
- Assurer la gestion des agendas des médecins du travail, infirmiers et conseillers en prévention et des actions mises en oeuvre.
EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES
- Respecter le secret médical et professionnel.
- Posséder des aptitudes au travail en équipe.
- Faire preuve d'organisation et de rigueur.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 25 750 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
- Application de la circulaire inter régime sur la mobilité.
- Possibilité de télétravail prévue par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie et des contraintes du service.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
CONTACT
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Agnès KAWCZAK, par mail (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature).
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