Stage - chef de produit céréales f/h

Vous recherchez une opportunité de stage dans le domaine du marketing ? Vous êtes passionné.e par l’aspect produit ? Vous souhaitez contribuer à la gestion et au développement de marques iconiques telles que CHOCAPIC®, LION®, NESQUIK®, KIT KAT®, CRUNCH® …

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe Marketing Céréales à compter de janvier 2026 pour une durée de 6 mois !

2 stages sont ouverts : faites-vite & place à l’action !

 

EN UN COUP D’ŒIL :

* 2 stages temps plein ouverts au sein de l’équipe Marketing Céréales

* Lieu : Issy-les-Moulineaux

* A compter de : Janvier 2026

* Pour une durée de : 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Ces stages complets vous permettront d’avoir une vision concrète du métier de Chef de Produits, de la gestion de projet à l’échelle française et globale ainsi que de la grande distribution.

Vous acquerrez et développerez des compétences dans le domaine marketing tout en découvrant la culture de l’entreprise Nestlé Céréales.

Vous serez responsable de :

* Analyser les performances : mise à jour des tableaux de bord via les panels (distributeurs et consommateurs), analyse et présentation des performances du marché, veilles concurrentielles (média et innovations),

* Développer les packagings : travailler en collaboration avec les agences et les services internes pour l’innovation, la rénovation et les promotions,  

* Participer à l'exécution du plan de soutien média 2026 : des marques du portefeuille Nestlé Céréales ainsi que des innovations avec un focus digital (activations digitales, influence...)

* Gérer les activations en magasins : participer au développement des temps forts promotionnels, créer et mettre en place des supports/activations en magasins (PLV, couponing, animations...), échantillonnage etc.

* Développer la communication / RP : développer des supports de communication (argumentaire de vente, PLV), participer à la mise en place de campagnes RP dans le cadre de lancements d'innovations.

Selon les produits attribués, vous interviendrez également sur le suivi des performances des campagnes 2026, sur la gestion de l’activation digitale (mise en place et réflexion stratégique des leviers digitaux : SEO, e-retail media, site internet, réseaux sociaux...)

 

NOS STAGES GOURMANDS EN QUELQUES MOTS :

* Chef de Produit Marques Enfants et barres de céréales : Vous assistez la Responsable de Marque sur la marque CHOCAPIC (1ère marque en notoriété sur le marché) au niveau Global (international) et France et le Chef de produits NESQUIK, COOKIE CRISP, TRIX, Barres et Mix. Vous participerez à la mise en place opérationnelle des activations 2026 des marques en France et à la bonne exécution des promotions globales et locales (packs, règlement, site internet, suivis)

* Chef de Produit Marques Adolescents/Adultes et stratégie RSE : Vous assistez les Chefs de Produits sur les marques Ados & Adultes : LION, KITKAT, CRUNCH, CHOKELLA, GOLDEN GRAHAMS & FITNESS, CHEERIOS. Votre rôle sera clé sur le lancement d’innovations stratégiques et leurs plans de lancement, tout particulièrement sur le digital, ainsi que l’activation des autres marques du portefeuille (communication massive sur de nombreux leviers média et en magasin). En parallèle vous accompagnerez la Responsable RSE sur l’exécution de la feuille de route 2026 et sa valorisation en interne et en externe.

A PROPOS DE VOUS :

* Bac +4/5 en marketing

* Une première expérience en marketing et/ou grande consommation serait appréciée

* Vous êtes une personne reconnue pour vos capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et votre rigueur

* Vous avez démontré votre capacité à collaborer efficacement en équipe

* Vous connaissez les panels notamment Nielsen ou Circana

* Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et participer aux meetings  

 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études

* Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine

* Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, cantine d'entreprise, partenariat Wellness, chèques cadeaux et/ou vacances, conciergerie d’entreprise

* Culture d'entreprise et développement professionnel :  en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé a à cœur l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

 

QUI NOUS SOMMES ?

Nestle Céréales (ou Cereal Partners Worldwide) a été fondée en 1990 par Nestlé et General Mills. L’entreprise n’a cessé de croître pour devenir l’un des principaux acteurs des céréales de petit-déjeuner dans le monde avec des marques iconiques comme CHOCAPIC®, LION®, NESQUIK® ou FITNESS®.

Nestlé Céréales France (ou Cereal Partners France) est la filiale française de CPW, qui emploie près de 600 collaborateurs en France entre son siège d’Issy-les-Moulineaux ou ses 2 usines françaises de Rumilly et Itancourt.

Envie de rejoindre Nestlé Céréales et de participer à notre mission d’entreprise : Offrir à nos consommateurs un meilleur petit-déjeuner chaque jour ? N’attendez plus et postulez !

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

* un premier entretien avec Mylène du service recrutement 

* un deuxième entretien avec votre future turice

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante