Délégation à la transformation, au pilotage et à la modernisation
Missions
La Délégation Transformation Pilotage Modernisation porte et accompagne des projets de transformation de la collectivité (amélioration continue des services, transformation numérique, participation citoyenne, etc…). Son équipe pluridisciplinaire mobilise des leviers en matière de communication interne, d’accompagnement au changement, de conseil aux services en transformation – innovation, de participation citoyenne et d’approches usagers pour favoriser une administration moderne, résiliente et innovante.
Dans ce cadre, l'Assitant-e de projet a pour missions de :
* Assister les chef.fe.s de projet de l'unité dans la définition, la gestion et la mise en oeuvre de leurs projets
* Accompagner les changements de pratiques liées aux outils numériques et aux nouvelles méthodologies
Activités principales
* Appuyer les chef.fes de projet de l'unité dans la définition et la mise en oeuvre des projets de modernisation et d'ouverture de l'action régionale de la collectivité
*
o Participer à la phase de conception du projet (participation à la rédaction du cahier des charges, définition et mise à jour des plannings...)
o Assurer le reporting pour le chef de projet et effectuer la recette des réalisations
o En fonction de l’actualité, participation au comité technique du projet
o Elaborer de la documentation en lien avec les projets menés
o Assurer un rôle de relai d'information auprès des différents acteurs des projets de relation à l’usager
o Rédiger des contenus clairs pour être mis à disposition des usagers
* Participer à la conduite du changement
*
o Expliquer les démarches des projets aux agents
o Former aux nouveaux outils
o Diffuser les bonnes pratiques, identifier et remonter les points de blocage et de vigilance auprès du responsable de l'unité ou du projet
Savoirs
* Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
* Méthodes de conduite de projet
* Techniques et outils numériques (internet, intranet, stand téléphonique, annuaire internet)
* Enjeux de la relation à l'usager dans les services publics
Avantages
Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine
Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée
* Un parcours d’accueil et de formations adapté
* Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
* Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines
Un engagement social important, pensé pour votre quotidien
* Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
* Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
* Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
* Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux
Une collectivité inclusive
* La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
* La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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