Directeur de creche h/f

Informations générales Structure concernée Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité. Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance. Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie. Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels. Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste DIRECTEUR DE CRECHE H/F Missions Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e directeur.rice pour notre Multi-accueil Guy Toffoletti situé à Bagnolet. Le multi-accueil Guy Toffoletti accueille 35 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans au sein de deux espaces : Section enfants qui ne marchent pas : 10 enfants de 2,5 mois à 12 mois. Section enfants qui marchent : 25 enfants de 13 mois à 36 mois. Le multi-accueil Guy Toffoletti bénéficie de grands espaces (cuisine pédagogique, parenthèque, espace jeux d’eau, salle de motricité etc). Le partenariat entre la crèche et le centre social renforce les relations entre les équipes de l’établissement et les familles du quartier. Fort de ce lien privilégié, le projet pédagogique est adapté au besoin des familles, leur diversité, et met en œuvre une éducation non genrée favorisant l’égalité fille/garçon, ainsi qu’à un accès à la culture et à une alimentation biologique, saine et durable. En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement: -assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ; - est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ; - veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ; -Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ; - Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ; Profil recherché Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement. Titulaire du diplôme d’état d’Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'état d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d’établissement. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : * Savoir encadrer des groupes d'enfants * Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. * Savoir déléguer aux membres de son équipe * Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation * Faire appliquer les normes et procédures en vigueur * Animer, manager et encadrer une équipe * Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ? Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Autre convention collective x Informations complémentaires Début du contrat dès début mars Avantages - Mutuelle - CSE(chèques cadeaux,chèques vacances,) - Remboursement 50% abonnement transports collectifs - Chèques restaurants de 7€/jour 50% pris en charge par l'employeur - Primes décentralisées - RTT 18 jours Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Langues Français (Courant) Poste/Mission basé(e) à Europe, France Ville Bagnolet Poste à pourvoir le dès début mars Suivi par Responsable principal Karima EL GHARBI