Overview
Leader reconnu du SaaS spécialisé dans la facturation électronique et l’automatisation des processus financiers, cette entreprise innovante rassemble plus de 300 collaborateurs et accompagne ses clients à l’international dans leur transformation digitale. En forte croissance, elle accélère son développement sur les marchés EMEA, avec des solutions à la pointe de la technologie.
Vos responsabilités
* Superviser et élaborer la stratégie RH, en lien avec les objectifs de l'entreprise et les besoins internes.
* Encadrer et coordonner les équipes RH et administratives, sur les tâches associées (administration / paie, recrutement, intégration, formation, relation employés...).
* Gérer les relations sociales et être garant(e) de la conformité légale de nos procédures.
* Collaborer avec les RRH dans le cadre de projets de développement ainsi qu'avec l'équipe Talent Acquisition pour le bon déploiement du plan de recrutement sur EMEA.
* Déployer des outils de reporting RH et assurer une relation de proximité avec la Global Head of HR sur le suivi d'activité.
Rémunération
Rémunération: 60 000 € - 80 000 €
Le profil idéal
* Vous disposez d’un Bac +5, ou équivalent, dans des études orientées RH.
* Idéalement, vous avez une expérience de 5 ans et plus sur des responsabilités équivalentes.
* Vous avez déjà eu à piloter une stratégie RH dans un contexte d'entreprise connaissant une forte croissance.
* Vous êtes idéalement doté(e) d'un bon niveau d'anglais.
* Vous savez évoluer en autonomie, êtes persévérant(e) et pouvez vous appuyer sur votre culture IT.
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