La SAS KONCIERGERIE 2.0 recherche plusieurs employés de ménage H/F pour compléter son équipe.
Vos missions:
-Effectuer le nettoyage inter-location de logements en locations saisonnières.
-Entretien de bureaux, copropriétés.
-Effectuer les tâches de nettoyage de manière efficace et en respectant les consignes de sécurité.
-Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction.
-Livraison, mise en place et récupération de linge de maison (draps, serviettes,...) dans les logements locatifs.
Profil Recherché :
Tu recherches un job d'été ? ou un complément de revenus ?
-Tous types de profils.
-Formation en interne.
-Étudiant accepté (même taux horaire qu'une personne majeur).
-Le permis B et un véhicule est un plus ! Travail en autonomie ou en binôme.
Avantages :
Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez pas à candidater sur le site directement.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'envisager la possibilité de vous accueillir au sein de notre équipe.
**Poste à pourvoir de Juillet à Aout 2024**
Lieu : Secteur Embrunais/Savinois et alentours
Horaires/jours : Les Samedis entre 8h-17h
Rémunération : entre 14€ et 17€ brut de l'heure (profil/expérience)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Entretenir une surface, un sol,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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