Educateur spécialisé (h/f)

Vous avez choisi ce métier pour être utile. Pas pour rester derrière un bureau. Pas pour cocher des cases. Mais pour accompagner, sécuriser, faire grandir. Ici, vous serez au cœur de l’action. Au cœur de l’humain. Et au cœur d’un collectif engagé.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Territoire jeune, dynamique, innovant, l’Essonne conjugue énergie urbaine et cadre plus vert. Mais surtout, elle porte une ambition forte en matière de protection de l’enfance et d’accompagnement éducatif. Et c’est là que vous intervenez.


Votre mission au quotidien

Vous travaillez en internat, dans un cadre où l’accueil peut se faire à toute heure. Parce que l’urgence ne prévient pas. Parce qu’un enfant ou un adolescent en difficulté a besoin d’un cadre sécurisant immédiatement. Vous assurez une continuité éducative et de service, avec professionnalisme et stabilité.


Votre première responsabilité, c’est l’organisation de l’accueil. Vous veillez à offrir des conditions rassurantes, structurées, adaptées à chaque situation. Vous recueillez les informations essentielles concernant les personnes accueillies. Vous observez l’enfant, sa posture, ses interactions, ses fragilités mais aussi ses ressources. Vous observez la famille. Vous analysez l’environnement.


Vous contribuez à la mise en œuvre du projet individualisé. Vous ne travaillez jamais seul. Vous êtes en lien avec les partenaires institutionnels comme les MDS, les établissements scolaires, les professionnels de santé ou encore les services de police lorsque cela est nécessaire. Vous êtes un maillon essentiel de cette chaîne éducative.


Au quotidien, vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie courante. Lever, repas, devoirs, hygiène, gestion des émotions, respect des règles. Vous garantissez la sécurité des personnes accueillies et du groupe. Vous organisez et animez des activités éducatives, ludiques, individuelles ou collectives. Vous créez du cadre. Vous donnez du sens. Vous posez des limites.


Vous participez aux rendez-vous extérieurs. Vous contribuez à l’élaboration de séjours éducatifs. Vous prenez part à la confection des repas, à l’entretien du linge, à la gestion de la vêture. Parce que l’autonomie passe aussi par l’apprentissage du quotidien.


Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire. Vous transmettez les informations à l’oral et à l’écrit. Vous participez aux réunions d’équipe, aux synthèses, aux temps d’analyse de pratiques. Vous contribuez à la réflexion institutionnelle. Vous participez à l’élaboration des rapports d’activité, des projets de service, des règles de vie et des outils éducatifs.


Vous rédigez des notes d’observation, des comptes rendus, des rapports d’incident. Votre écriture est professionnelle, structurée, factuelle. Elle sert l’intérêt de l’enfant et éclaire les décisions.


Les horaires sont ceux de l’internat. Vous travaillez selon des cycles incluant week-ends et jours fériés. Le poste est semi-nomade. Le permis de conduire est indispensable. Vous intervenez là où les besoins sont.



Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou de Moniteur-Éducateur. Vous connaissez le cadre réglementaire de la protection de l’enfance. Vous savez gérer des situations complexes avec sang-froid.


Vous faites preuve d’écoute active, de fermeté bienveillante, de stabilité émotionnelle. Vous savez travailler en équipe et accepter la confrontation constructive. Vous êtes capable d’analyse, de recul, d’adaptation. Vous savez poser un cadre sans rigidité inutile.


Vous êtes engagé. Concret. Présent.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !