Responsable recrutement (h/f)

Description

APEN, créée en 1999 à Lille dans les Hauts-de-France, est initialement spécialisée en événementiel. Rapidement reconnue, l'entreprise s'est développée dans la Grande Distribution et le secteur tertiaire. Aujourd'hui, elle compte plus de 2000 agents dans la moitié nord de la France et vise un chiffre d'affaires supérieur à 50 millions d'euros en 2025. APEN appartient au GROUPE EXCELLENCE, fondé en 2009 pour soutenir ses activités.

Le poste :

APEN, acteur majeur de la Sécurité Privée dans le nord de la France, recrute un « Responsable Recrutement (H/F) » pour accompagner son développement.

Vos missions :

1. Centraliser les besoins de recrutement au niveau national.
2. Rédiger et diffuser des annonces sur divers canaux (JobBoard, LinkedIn, site carrière APEN, France Travail, etc.).
3. Organiser des campagnes de recrutement (mailing, sourcing, newsletter).
4. Identifier et partager les candidatures qualifiées avec les recruteurs régionaux.
5. Gérer la réception et la sélection des candidatures.
6. Suivre l'évolution des candidatures et réaliser un reporting national.
7. Gérer les fins de période d'essai et les demandes de réaffectation.
8. Collaborer avec les organismes de demandeurs d'emploi (Pôle emploi, Missions locales, centres de formation, etc.).
9. Participer à des salons, forums et sessions d'information.
10. Anticiper les besoins en recrutement avec les autres services.
11. Réaliser un rapport d'activité mensuel.
12. Suivre l'évolution de la législation dans le secteur.

Rémunération : 2300 euros brut mensuel.

Avantages : ordinateur portable, téléphone, tickets restaurants, avantages CSE (billetterie cinéma, parcs, etc.), mutuelle, horaires flexibles, perspectives d'évolution.

Contrat : CDI à temps plein.

Profil recherché :

* 2 ans d'expérience dans la sécurité privée ou en recrutement.
* Maîtrise des logiciels bureautiques et des JobBoards.
* Connaissance du logiciel « Comète » ou de la réglementation sécurité privée serait un plus.
* Rigueur, organisation, bonnes compétences en communication, proactivité, esprit d'équipe, gestion du stress.
#J-18808-Ljbffr