Liebherr-Aerospace Toulouse développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'industrie aéronautique. Systémier de référence parmi les leaders mondiaux, notre entreprise accompagne ses clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes dans la réalisation de leurs projets. Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 7ème édition de son évènement de recrutement dédié aux Ingénieur(e)s et Cadres le 3 février 2025 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d'un moment privilégié au sein du musée Aeroscopia de Toulouse ! Afin d'embarquer pour cette expérience unique, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié à l'évènement.
Description du poste :
Vous rejoignez le Service Assurance Qualité Développement qui a trois types de missions :
- Incarner la fonction qualité Liebherr vis-à-vis des clients au sein de programmes en développement
- Garantir la qualité du développement des produits (Systèmes et équipements) conformément au processus de développement en assurant le respect des exigences qualité en visant la satisfaction client
- Coordonner les fonctions qualité transverses de l'entreprise afin de garantir le respect des engagements qualité contractuellement définis, tant en interne que vis-à-vis des clients
Missions principales :
Programme
- Identifier, analyser les exigences (clients, normes et standards), assurer leur déclinaison au sein des processus et participer aux réponses aux appels d'offres client.
- Elaborer, mettre en place et piloter les Plans d'Assurance Qualité pour les programmes en développement.
- Vérifier et Approuver les plans de développement pour soumission aux clients et aux autorités de certification.
- Piloter les activités qualité en lien avec le client et mettre en place les plans actions qualité et le suivi résolution problèmes qualité (produit/process assurance)
- Participer aux comités de pilotage des programmes et aux réunions internes / externes programmes, et faire remonter la vision qualité du programme a des fins de communication, de coordination et d'escalation
Processus :
- Identifier les points forts, les points faibles ainsi que les axes d'amélioration du processus de développement et proposer des actions appropriées, en collaboration avec les opérationnels, et les acteurs des processus Développement et Programmes (Responsable méthodologie et Pilotes des processus). Identifier et remonter les dysfonctionnements.
- Auditer le référentiel, proposer une structure optimale et maintenir à jour les règles de travail internes.
- Participer à l'animation des activités de capitalisation des connaissances.
- Former les acteurs du processus aux méthodes de développement.
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